RESOLUCIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

CONSIDERANDO que los empleados del sector público trabajan en algunos de los lugares de trabajo más peligrosos del país, como prisiones, hospitales psiquiátricos, centros de detención de jóvenes, mantenimiento de carreteras e instalaciones de atención a largo plazo; y

CONSIDERANDO QUE, las tasas de lesiones en algunos de estos sitios son más del doble del promedio nacional para la industria en general, causando lesiones incapacitantes, dolor y sufrimiento, tiempo de trabajo perdido y millones de dólares en salarios perdidos y compensación de trabajadores; y

CONSIDERANDO que muchos edificios del sector público, incluidas oficinas, instituciones y escuelas, están sufriendo recortes en el mantenimiento y el saneamiento debido a recortes fiscales que provocan problemas de calidad del aire interior; y

CONSIDERANDO que las lesiones de espalda, resbalones y caídas, agresiones al personal y enfermedades infecciosas son comunes en muchos lugares de trabajo del sector público y, sin embargo, OSHA no tiene normas para abordar la violencia, la ergonomía, la tuberculosis o la calidad del aire interior en el lugar de trabajo; y

CONSIDERANDO que la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de 1970 garantiza "a todos los trabajadores y trabajadoras de la nación condiciones de trabajo seguras y saludables", sin embargo, cada año más de 100,000 mueren debido a condiciones de trabajo inseguras e insalubres; y

CONSIDERANDO que en la mitad de los estados los trabajadores del sector público no tienen protección alguna de OSHA, lo que deja a 7.4 millones de empleados públicos sin recurso cuando enfrentan condiciones de trabajo peligrosas; y

CONSIDERANDO QUE, bajo los fondos actuales de OSHA, tomaría un promedio de 84 años inspeccionar todos los lugares de trabajo estadounidenses; y

CONSIDERANDO que las elecciones de 1994 arrasaron en los gobiernos nacionales y estatales a una horda de legisladores anti-laborales que han apuntado sus miras a desmantelar la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional y eliminar la aplicación de las regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo; y

CONSIDERANDO QUE, hay un ataque sin precedentes a OSHA en el Congreso evidenciado en la legislación propuesta de "reforma" de OSHA incluyendo el proyecto de ley Ballenger (HR 1834) y el proyecto de ley Kassebaum (S. 1423) que paralizaría a la agencia; en la legislación propuesta de reforma regulatoria; y en los recortes de créditos propuestos; y

CONSIDERANDO QUE, cualquier debilitamiento o recortes en OSHA tendrá un impacto negativo proporcional en los 25 estados que brindan cobertura de OSHA a los empleados públicos; y

POR CUANTO, estos hechos demuestran que OSHA necesita ser fortalecido, no debilitado; y

CONSIDERANDO QUE, la Federación Estadounidense de Maestros representa a casi 1 millón de trabajadores en los sectores público y privado que están amenazados por los ataques del Congreso a OSHA:

SE RESUELVE, que la AFT utilizará sus recursos y movilizará a sus miembros y aliados para oponerse (HR 3234) y (S. 1423) o cualquier otro proyecto de ley anti-OSHA; y

SE RESUELVE, que la AFT apoya plenamente la extensión de la cobertura de OSHA a todos los trabajadores del sector público y trabajará para lograr esta importante meta; y

SE RESUELVE, que la AFT se opondrá a cualquier recorte en el presupuesto de OSHA o intentos de desviar los fondos de las actividades de ejecución; y

SE RESUELVE, que la AFT reconoce la necesidad de nuevos estándares de OSHA sobre violencia en el lugar de trabajo, ergonomía, tuberculosis y calidad del aire interior y continuará buscando la promulgación de dichos estándares.