ORIENTACIÓN DE ENFERMERÍA EN SERVICIO, MENTORÍA Y APOYO EDUCATIVO CONTINUO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA Y SALUD

POR CUANTO, las abrumadoras e implacables demandas de atención de los pacientes están causando una interrupción masiva en la fuerza laboral de enfermería causada por la actual pandemia de COVID-19; y

POR CUANTO, el agotamiento de las enfermeras, la jubilación anticipada, las renuncias cada vez mayores, la dotación de personal insuficiente, la carga de trabajo, las pérdidas emocionales y la falta de apoyo continuo están exacerbando la escasez de enfermeras; y

POR CUANTO, los cambios generacionales en la fuerza laboral de enfermería han sido continuos a medida que los baby boomers se retiran de la fuerza laboral de enfermería y son reemplazados por la Generación X e Y; y

POR CUANTO, los efectos de la pandemia en la preparación de las nuevas enfermeras para ejercer en entornos altamente complejos son un desafío, como lo demuestran las deficiencias de enfermería en las competencias clínicas; y

POR CUANTO, la pandemia seguirá teniendo un profundo impacto en el personal de enfermería durante algún tiempo, lo que requerirá la necesidad de una planificación estratégica cuidadosa para abordar la complejidad de los problemas, incluida la orientación adecuada, la tutoría y el apoyo continuo; y

POR CUANTO, la cambiante fuerza laboral de enfermería busca educación continua, espera una fuerte tutoría con apoyo y una fuerte estimulación intelectual:

SE RESUELVE, que la Federación Estadounidense de Maestros ayudará a los locales a desarrollar y apoyar un lenguaje contractual sólido que respalde programas sólidos de desarrollo profesional continuo, orientación adecuada, programas de tutoría; y

SE RESUELVE, que la AFT continuará planificando y ofreciendo apoyo para la salud mental y emocional continua de las enfermeras y otros profesionales de la salud que han sufrido durante la pandemia.

(Julio 16, 2022)