EN APOYO A LA PRO ACT: PROTEGIENDO EL DERECHO A LA ORGANIZACIÓN

POR CUANTO, la investigación de opinión muestra consistentemente que la mayoría de los trabajadores estadounidenses se unirían a un sindicato en su lugar de trabajo si no temieran ser despedidos durante una campaña de organización; y

CONSIDERANDO, que la Ley Nacional de Relaciones Laborales, destinada a proteger a los trabajadores en acciones colectivas y permitirles organizarse, ha sido destruida por decisiones judiciales adversas y reformas legislativas que favorecen a los empleadores a lo largo de los años; y

POR CUANTO, la capacidad de la Junta Nacional de Relaciones Laborales para cumplir con su misión original de proteger el derecho de los trabajadores a organizarse se ha visto gravemente comprometida, de modo que la mayoría de los sindicatos del sector privado han renunciado a sus esfuerzos serios para organizarse, y cuando lo intentan, están sujetos a barreras extraordinarias para el éxito; y

CONSIDERANDO QUE, la densidad sindical del sector privado, que alguna vez representó un tercio de la clase trabajadora, es hoy, después de décadas de declive continuo, poco más del 6 por ciento; y

POR CUANTO, sin sindicatos fuertes del sector privado en alianza con los sindicatos del sector público, todo el movimiento laboral se debilita; y

CONSIDERANDO QUE, en los últimos 40 años, como la densidad general del movimiento laboral se ha reducido a la mitad, del 20 por ciento al 10 por ciento, la consecuencia ha sido severos recortes en la educación pública y el financiamiento de programas sociales vitales, y un enorme aumento en la desigualdad económica; y

CONSIDERANDO QUE, HR 2474, la Ley de Protección del Derecho a Organizarse (Ley PRO), proporcionaría reformas fundamentales de la legislación laboral que permitirían a los sindicatos organizarse en el sector privado una vez más con una garantía razonable de éxito; y

POR CUANTO, la Ley PRO ya fue aprobada por la Cámara de Representantes; y

POR CUANTO, el Senado ahora tiene una pequeña mayoría de demócratas para los próximos dos años y brinda la oportunidad por primera vez desde 2010 para la aprobación de la reforma de la ley laboral:

SE RESUELVE, que la Federación Estadounidense de Maestros registre su apoyo a la Ley PRO, comparta información sobre la Ley PRO con sus locales y aliados dentro de la comunidad, y trabaje con el movimiento laboral para apoyar su aprobación.

(Julio 15, 2022)