Resolución AFT

APOYO A LUGARES DE TRABAJO SEGUROS Y ESCUELAS SEGURAS PARA TODOS

POR CUANTO, los estudiantes, maestros y el personal de apoyo de la escuela y la universidad han experimentado un aumento del estrés, la incertidumbre, las dificultades financieras y la agitación emocional debido a la pandemia del coronavirus; y

POR CUANTO, las escuelas están destinadas a ser un refugio seguro para todos los que ingresan, incluidos aquellos que trabajan en ellas; y

POR CUANTO, la financiación y otros recursos para la salud mental, el trauma, los apoyos emocionales y conductuales no han seguido el ritmo de la mayor necesidad de estos recursos y apoyos; y

POR CUANTO, los paraprofesionales y maestros de educación especial tienen un riesgo significativamente mayor de "lesiones relacionadas con los estudiantes" y tenían la tasa más alta de reclamos de compensación laboral (5 por cada 100 empleados de tiempo completo) por tales lesiones, en comparación con todo el resto del personal escolar; y

POR CUANTO, los locales afiliados a la Federación Estadounidense de Maestros han informado un aumento en la cantidad de miembros lesionados en el trabajo y un aumento correspondiente en la cantidad de hospitalizaciones, reclamos de compensación laboral y renuncias; y

POR CUANTO, la AFT se compromete a hacer que las escuelas y universidades sean lo más seguras posible para los estudiantes y nuestros miembros:

SE RESUELVE, que la Federación Estadounidense de Maestros ayudará a los locales a recopilar datos sobre la seguridad en el lugar de trabajo y las lesiones de los miembros; y

SE RESUELVE, que la AFT continuará ayudando a los afiliados a desarrollar campañas para abordar la violencia en el lugar de trabajo y los problemas de seguridad en las escuelas y universidades; y

SE RESUELVE, que la AFT abogará por la recopilación de tendencias escolares y universitarias nacionales sobre la violencia, y brindará recursos y apoyo a los locales que participan en la defensa de problemas relacionados con la violencia, las agresiones en el lugar de trabajo y las lesiones.

(Julio 16, 2022)

(2022)