MOVIMIENTO DE TRABAJADORES JÓVENES

POR CUANTO, la membresía de la Federación Americana de Maestros ha aumentado desde el Janus Decisión de la Corte Suprema. Una ola de huelgas de educadores en todo el país ha demostrado nuestra fortaleza, ha llevado a grandes victorias y ha traído a los estudiantes y familias con nosotros a las calles; y

POR CUANTO, la opinión pública de los sindicatos está en su punto más alto en 15 años, y los trabajadores jóvenes tienen un apoyo especialmente alto para el trabajo organizado; y

POR CUANTO, el futuro del movimiento laboral depende de involucrar a los miembros jóvenes para combatir la embestida corporativa en los sindicatos que ha resultado en una disminución de la membresía y los derechos legales. Las tasas más altas de participación y activismo de los miembros jóvenes aumentarán la capacidad de nuestros lugareños para ganar victorias sustanciales en nuestros sitios de trabajo para nuestras escuelas, comunidades, familias y estudiantes; y

POR CUANTO, los adultos jóvenes salen de su experiencia educativa muy conscientes y críticos de los desafíos que enfrenta el sistema y ansiosos por ser parte de la solución. Los privatizadores de la educación se han dado cuenta de esto y han cooptado el lenguaje de la justicia social para desviar a los adultos jóvenes del movimiento laboral hacia las problemáticas líneas de reforma educativa. Tenemos la oportunidad de reclutar e involucrar a educadores jóvenes a través de su compromiso con la justicia social y su deseo de ser parte de un movimiento para realizar el potencial de la educación pública; y

POR CUANTO, una generación más joven de activistas y sindicalistas reconoce que los problemas experimentados por los miembros y las familias a las que sirven, incluidas las luchas por la justicia racial, sexual y económica, continúan dentro y fuera del lugar de trabajo. A medida que los jóvenes se alzan para liderar las luchas por la justicia en todo el mundo, también se levantan dentro del movimiento laboral para utilizar nuestros sindicatos como una herramienta para mejorar nuestros lugares de trabajo y la sociedad; y

POR CUANTO, muchas de nuestras profesiones, incluida la enseñanza, tienen una alta tasa de agotamiento y rotación entre los trabajadores jóvenes. Fomentar la participación de miembros jóvenes es una parte crucial de la retención de miembros; y

CONSIDERANDO que los jóvenes trabajadores se ven desproporcionadamente afectados por las crisis económicas de nuestro tiempo, incluido el cambio climático catastrófico, la aplastante deuda de préstamos estudiantiles, el aumento de los costos de atención médica, la austeridad y la creciente inseguridad de jubilación; y

POR CUANTO, una generación de miembros, activistas y líderes sindicales calificados se jubila, creando la necesidad de miembros más jóvenes que estén listos con la experiencia de liderazgo, organización de conocimientos y conocimiento institucional para mantener fuertes nuestros lugares de trabajo y sindicatos. Se requieren mecanismos formales dentro del sindicato para proporcionar esta capacitación y experiencia; y

POR CUANTO, otros sindicatos tienen proporciones para la asignación de delegados a las convenciones con el objetivo de lograr una representación demográfica que refleje la demografía de la membresía local:

RESUELTO, que la Federación Americana de Maestros creará tuberías para el liderazgo, como una Academia de Líderes Emergentes y una junta asesora de miembros más jóvenes con una reunión anual para discutir las necesidades; y

RESUELTO, que la AFT dedicará los recursos necesarios para reclutar, capacitar y retener nuevos líderes a través de conferencias regionales y nacionales específicamente dedicadas a reunir a los miembros jóvenes; y

RESUELTO, que la AFT alentará a cada local a traer al menos un joven o miembro del servicio temprano a la convención nacional bienal y se comprometerá a que la demografía de nuestra convención nacional refleje la demografía de nuestra membresía; y

RESUELTO, que la AFT continuará organizando locales que tienen muchos miembros jóvenes, como las escuelas charter; y

RESUELTO, que la AFT continuará organizando una presencia sindical en los campus universitarios al dedicar los recursos necesarios para expandir nuestro programa de membresía asociada para que los maestros en servicio se unan al sindicato.