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El 15 de agosto, la gobernadora Tina Kotek promulgó el Proyecto de Ley 2697 de la Cámara de Representantes, consolidando una victoria histórica en materia de dotación de personal seguro para los trabajadores sanitarios del estado y los pacientes que atienden. Los miembros de la Asociación de Enfermeras de Oregón (ONA) y la Federación de Enfermeras y Profesionales de la Salud de Oregón (OFNHP) hicieron posible este logro. La nueva ley representa la mejora legislativa más espectacular en la atención al paciente en una generación y coloca a Oregón a la vanguardia de las leyes de dotación de personal segura del país.
"Este histórico proyecto de ley sobre dotación de personal es el primero de su tipo en el país y, con suerte, allanará el camino para abordar la escasez de personal en todos los estados", dice el presidente de la OFNHP, Jonathon Baker. “La única forma en que obtuvimos una victoria tan masiva es organizando a nuestros miembros directamente desde el taller y asegurándonos de que los legisladores de nuestro estado pudieran escuchar nuestras voces. Cuando los trabajadores de la salud se unen y hablan, somos increíblemente poderosos”.
La legislación aborda las siguientes cuestiones: establecimiento de proporciones mínimas de enfermeras por paciente, comités de dotación de personal integrales, investigaciones y aplicación de la ley cuando los hospitales no cumplen la ley, y la eliminación del “sistema de descanso por compañeros”, que causa que las enfermeras tener el doble de pacientes cuando otra enfermera toma un descanso. Si bien la nueva legislación supone grandes mejoras en las condiciones laborales de algunos cuidadores de primera línea, las enfermeras y los médicos creen que queda mucho más por hacer.
“La lucha de la ONA por una dotación de personal segura no termina con la aprobación de esta ley. Nuestras enfermeras y cuidadores saben lo que los pacientes necesitan en nuestro hospital y entorno de atención”, dice la directora ejecutiva de ONA, Anne Tan Piazza. "Continuaremos luchando por mejoras en nuestros convenios colectivos y en la ley de Oregon".
La legislación de Oregón sienta un precedente; Por primera vez en cualquier estado, el estatuto incluye proporciones específicas de enfermeras y pacientes para una amplia gama de entornos de cuidados intensivos, incluidos departamentos de emergencia, unidades de cuidados intensivos, unidades de parto y parto, quirófanos y otros.
“Este es un día innovador para un proyecto de ley innovador que hará que los hospitales y entornos de atención médica sean más seguros tanto para los pacientes como para el personal de Oregón. Salvará vidas y pondrá a Oregón a la vanguardia de las leyes de dotación de personal segura en el país para que los pacientes reciban el cuidado y la atención que necesitan, y las enfermeras no estén sujetas a cargas de trabajo abrumadoras y al agotamiento inevitable”, dice la presidenta de la AFT, Randi Weingarten. “Gobernador. La firma de Kotek significa que anteponer la seguridad de los pacientes y los trabajadores sanitarios a las ganancias es ahora la ley del país en Oregón. Esperamos que otros estados sigan su ejemplo en este esfuerzo para abordar las crisis actuales que enfrenta nuestra fuerza laboral de enfermería y atención médica”.
Hasta la fecha, varios estados han considerado legislación sobre dotación de personal sanitario. Connecticut y Washington estuvieron entre los estados que lograron avances significativos este año para garantizar la seguridad del paciente y una atención de alta calidad al promulgar leyes para abordar la dotación de personal. Se espera que más estados introduzcan una legislación similar a principios del próximo año.
Allison Seymour, enfermera titulada y secretaria de la junta de la ONA, expresa su gratitud por el liderazgo de los representantes estatales Rob Nosse y Travis Nelson, quienes defendieron el proyecto de ley. Seymour dice que la falta de seguridad del personal fue la razón por la que dejó la cama y la razón por la que se sintió obligada a ayudar a aprobar la nueva ley. “No tener suficientes enfermeras no sólo es malo para las enfermeras, sino también para los pacientes y los hospitales; y estas cuestiones estaban en el centro de lo que la HB 2697 se centraba en abordar”, dice Seymour. "Me enorgullecí de haber abogado por la aprobación de la HB 2697, y estoy orgulloso de ser una de las muchas enfermeras que volverán a estar junto a los pacientes ahora que contamos con las protecciones de este proyecto de ley histórico".
El proyecto de ley entrará en vigor el 1 de septiembre de 2023 y las agencias pueden comenzar a elaborar normas.
[Adrienne Coles, comunicado de prensa de ONA]