PROHIBICIÓN DE HORAS EXTRA OBLIGATORIAS PARA LOS TRABAJADORES DE SALUD

CONSIDERANDO QUE, la industria del cuidado de la salud está respondiendo a la escasez de enfermeras y profesionales de la salud aumentando las demandas de horas extras de los empleados; y

CONSIDERANDO que los empleadores de servicios de salud están exigiendo cada vez más horas extra cuando los empleados rechazan las solicitudes de horas extra; y

CONSIDERANDO que las enfermeras y los profesionales de la salud creen de manera abrumadora que la calidad de la atención al paciente se ve afectada cuando los empleados se ven obligados a trabajar horas extraordinarias; y

CONSIDERANDO que las enfermeras y los profesionales de la salud creen que las horas extraordinarias obligatorias contribuyen a la rotación de enfermeras y profesionales de la salud en su lugar de trabajo; y

CONSIDERANDO QUE, los trabajadores que rechazan las horas extraordinarias obligatorias enfrentan suspensión, despido u otra discriminación en el lugar de trabajo; y

CONSIDERANDO que, para contratar y retener enfermeras y profesionales de la salud, FNHP / AFT apoya mejores condiciones de trabajo para reducir el estrés; y

POR CUANTO, FNHP / AFT cree que los pacientes en todas las instalaciones de salud merecen la atención de la más alta calidad posible:

SE RESUELVE, que la Federación de Enfermeras y Profesionales de la Salud / AFT lance una campaña nacional para exponer el impacto negativo en la atención de calidad del paciente de las horas extraordinarias obligatorias y para prohibir el uso de horas extraordinarias obligatorias para los empleados de los establecimientos de atención médica a través de la legislación, los esfuerzos de negociación colectiva y cualquier otros medios apropiados posibles.