El presidente de la AFT califica el fallo del Tribunal Federal de Apelaciones en Florida como una "gran victoria para la Primera Enmienda"

WASHINGTON—En respuesta al fallo del Tribunal de Apelaciones del 11.º Circuito de EE. UU. que anula la “Ley Stop WOKE” de Florida, que prohíbe la capacitación en diversidad, equidad e inclusión o la discusión de “conceptos divisivos” por parte de los empleadores, la presidenta de la AFT, Randi Weingarten, emitió la siguiente declaración :

“Este fallo deja claro: el lugar de trabajo no es un lugar apropiado para las políticas divisivas de guerra cultural de Ron DeSantis y sus flagrantes ataques a la libertad de expresión. El intento extremista de poner un dedo en la balanza penalizando ciertos puntos de vista es sólo uno de los muchos intentos de controlar el discurso caracterizándolo como conducta, y hoy ese esfuerzo fue rechazado. En una democracia, no podemos etiquetar las opiniones con las que no estamos de acuerdo como conductas que deben limitarse.

“Como dice el fallo, 'No importa cuán controvertidas sean las ideas, permitir que el gobierno fije los términos del debate es un veneno, no un antídoto'. Estas leyes que limitan la expresión en el lugar de trabajo no sólo son impopulares; ahora también son ilegales. Es una gran victoria para la Primera Enmienda y para todos los que creemos que una ley diseñada para discriminar ciertas opiniones es la antítesis de los principios mismos sobre los que se construyó nuestro país”.