Comunicado de prensa

Estados Unidos necesita sindicatos ahora más que nunca mientras la Corte Suprema se pone del lado de multimillonarios corporativos que controlan la economía contra los trabajadores

Después de las huelgas de alto perfil, la nueva organización y el aumento de la aprobación de los sindicatos, los líderes sindicales ven la decisión como un punto de partida para desacelerar la economía y poner a los trabajadores primero

Para lanzamiento:

Miércoles, junio 27, 2018

Contacto:

Andrew Crook
o: 202-393-8637 | c: 607-280-6603
acrook@aft.org
Marianne von Nordeck
AFSCME
202-812-0091
Sara Lonardo
202.730.7332
sara.lonardo@seiu.org
Staci Maiers
NEA
202-270-5333

WASHINGTON- La siguiente declaración fue emitida por líderes y miembros de AFSCME, AFT, NEA y SEIU tras la decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos de fallar contra los trabajadores y en favor de los CEO y los intereses corporativos multimillonarios en Janus v. Consejo AFSCME 31, sosteniendo que exigir tarifas de participación equitativa en el sector público viola la Primera Enmienda de la Constitución.

DISPONIBILIDAD DE MEDIOS en Noon Eastern con presidentes y miembros de sindicatos de servicio público para discutir la decisión. RSVP a andrew@feldmanstrategies.com para marcar en la información. Sigue a #UNION hoy.

A medida que millones de trabajadores estadounidenses vuelven a comprometerse con sus sindicatos y lanzan nuevas campañas de organización y el apoyo a los sindicatos ha aumentado a su nivel más alto en años, es vergonzoso que los CEO multimillonarios y los intereses corporativos especiales detrás de este caso hayan logrado manipular al tribunal más alto. en la tierra para hacer su voluntad. Este caso no fue más que un ataque político flagrante para manipular aún más nuestra economía y democracia contra los estadounidenses comunes en favor de los ricos y poderosos.

Los trabajadores del servicio público (maestros, trabajadores sociales, bomberos, operadores de 911) están más decididos que nunca a mantenerse unidos en sus sindicatos. Los sindicatos siguen siendo el vehículo más efectivo para el poder en números que la gente trabajadora necesita para garantizar sus derechos y libertades, y proporcionar un camino hacia la clase media. Seguiremos siendo una fuerza fuerte y vibrante para la gente trabajadora, y continuaremos luchando para mantener a nuestras familias, mejorar nuestros lugares de trabajo y fortalecer nuestras comunidades independientemente de la decisión del tribunal.

La decisión de hoy envía a nuestra economía en la dirección equivocada. Pero también es un punto de reunión. Hacemos un llamado a los líderes y candidatos elegidos para que hagan todo lo que esté a su alcance para facilitar la unión en los sindicatos y crear más poder para todos los trabajadores.

Líder sindical y respuestas de los miembros:

“Los sindicatos siempre serán la fuerza y ​​el vehículo más efectivos para impulsar a los trabajadores hacia la clase media. A pesar de este ataque político sin precedentes y nefasto, diseñado para manipular aún más las reglas contra los trabajadores, nada cambia el hecho de que Estados Unidos necesita sindicatos ahora más que nunca. Estamos más decididos que nunca a luchar como el infierno para ganar para nuestros miembros y las comunidades que tanto les importan. Los miembros de AFSCME no hacen este trabajo para enriquecerse. Lo hacen porque es una vocación, y por ese servicio, merecen respeto. Se merecen las mismas libertades que los CEO y multimillonarios que continúan manipulando las reglas contra todos los demás. El movimiento laboral estadounidense sigue vivo, y vamos a estar allí todos los días, luchando duro por todos los trabajadores, nuestras libertades y nuestro país ". Lee Saunders, presidente, AFSCME

“Ningún caso judicial, gane o pierda, podría cambiar lo importante que es mi trabajo y servicio para mí y la comunidad que me importa. Mi unión me da la fuerza, la libertad y las herramientas que necesito para ayudar a las personas y mantener a mi familia. Es por eso que siempre me quedaré con mis compañeros de trabajo, pase lo que pase. Vamos a seguir haciendo lo que hemos estado haciendo: organizar y hablar con compañeros de trabajo y miembros de la comunidad, crear poder para la gente trabajadora ". Stephen Mittons, miembro del Consejo AFSCME 31, Investigador de Protección Infantil del Departamento de Servicios para Niños y Familias de Illinois

“No nos cuentes. Si bien hoy la sed de poder triunfó sobre las aspiraciones y necesidades de las comunidades y las personas que las atienden, los trabajadores se quedan con el sindicato porque los sindicatos siguen siendo el mejor vehículo para que las personas trabajadoras tengan que salir adelante.

“Los sindicatos fuertes crean comunidades fuertes. Continuaremos luchando, cuidando, presentándonos y votando, para hacer posible lo que es imposible para las personas que actúan solas. Las huelgas de maestros esta primavera, con educadores que luchan por la financiación que los niños necesitan, fueron un ejemplo de cómo continuaremos presentando ese caso, en los pasillos de los camarotes y el tribunal de opinión pública, en nuestros lugares de trabajo y comunidades, y en la votación. box en noviembre, a través de la organización, el activismo y los miembros que se comprometen nuevamente a su sindicato.

“Este es un día oscuro en la jurisprudencia estadounidense. Impulsado por un juez designado por Trump con una larga historia de gobierno para los ricos y las corporaciones sobre la gente común, la Corte Suprema revocó un precedente decidido por unanimidad de 40 que ha dado a maestros y bomberos, enfermeras y policías, un camino hacia una vida mejor. para ellos y sus comunidades.

“Hace más de cuarenta años, el tribunal reconoció que la negociación colectiva para maestros y otros trabajadores del sector público beneficia a esos trabajadores, sus empleadores y sus comunidades. La representación sindical, si es elegida por una mayoría, es el pegamento que nos mantiene unidos. Esa sabiduría ahora ha sido abandonada por la mayoría más delgada.

“Los jueces disidentes vieron este caso por lo que realmente era: una deformación y armamento de la Primera Enmienda, sin ninguna evidencia o razón, para lastimar a los trabajadores. No solo fue Abood bien dentro de la corriente principal de la ley de la Primera Enmienda, se ha afirmado seis veces y se ha aplicado a otros casos que mantienen tarifas de barra para abogados y tarifas de actividad estudiantil en universidades públicas ". -Randi Weingarten, presidente, AFT

“Independientemente del fallo de la Corte Suprema, los maestros de nuestro distrito se mantendrán unidos para asegurarse de que tengamos algo que decir en el futuro de nuestros hijos. Somos un pequeño sindicato en una zona rural y conservadora de Ohio. Pero casi todos los maestros en nuestro distrito son miembros que pagan las cuotas completas, porque sabemos que la capacidad de los maestros para crear un ambiente de aprendizaje seguro para los niños y hacer que la enseñanza sea una profesión viable proviene directamente de ser parte de un sindicato fuerte ”. Holly Kimpon, profesora de biología y anatomía de la escuela secundaria, miembro de AFT y presidenta de la Asociación de Educación del Área de Génova en Ohio

“La decisión radical de hoy de la Corte Suprema es una bofetada flagrante para educadores, enfermeras, bomberos, policías y todos los servidores públicos que fortalecen y protegen nuestras comunidades. Vivimos en un sistema diseñado para beneficiar intereses especiales y multimillonarios, todo a expensas de la gente trabajadora. Los que están detrás de este caso saben que los sindicatos amplifican las voces de los trabajadores y transforman sus palabras en acciones poderosas y colectivas. Aunque la Corte Suprema se puso del lado de los CEO y multimillonarios corporativos sobre los estadounidenses que trabajan, los sindicatos continuarán siendo el mejor vehículo en el camino hacia la clase media ". Lily Eskelsen García, Presidenta, Asociación Nacional de Educación (NEA)

“Los programas de bellas artes se estaban eliminando de mi escuela y los estudiantes se estaban perdiendo de temas como artes y música. Mi sindicato negoció con el distrito para traer de vuelta la música para que nuestros estudiantes pudieran tener un plan de estudios completo. Cuando algunos directores de escuela intentaron incumplir el acuerdo, como sindicato, dimos un paso al frente. Los educadores se unieron a través de nuestro sindicato y expresaron lo que nuestros hijos necesitan. Los sindicatos fuertes construyen escuelas fuertes y comunidades fuertes. Necesitamos sindicatos ahora más que nunca ”. Alex Price, director de banda y profesor de música instrumental, Belmont High School y Wright Brothers Middle School en Dayton, Ohio

“Esta decisión es otro ejemplo de cómo los multimillonarios manipulan el sistema contra la gente trabajadora, pero los miembros de SEIU no permitirán que los extremistas detrás de este caso nos dividan. Nos mantendremos unidos, ayudaremos a los trabajadores que luchan para formar sindicatos y llamaremos a nuestros líderes electos a hacer todo lo que esté a su alcance para facilitar que los trabajadores se unan en sindicatos ”. - Mary Kay Henry, Presidenta, SEIU

“Mis compañeros de trabajo y yo no vamos a permitir que esta decisión judicial nos impida mantenernos unidos en nuestro sindicato. Sabemos que somos más fuertes juntos, y eso es importante cuando trabajamos para garantizar que nuestra comunidad sea resistente cuando se enfrentan a desastres como terremotos o inundaciones. No permitiremos que ningún caso judicial, multimillonario o campaña de propaganda nos divida ". Sara Campos, Departamento de Servicios Humanos, SEIU Local 503 en Salem, Oregon

# # # #

La AFT representa 1.7 millones de maestros de pre-K a 12thth; paraprofesionales y otro personal relacionado con la escuela; facultad de educación superior y personal profesional; empleados del gobierno federal, estatal y local; enfermeras y trabajadores de la salud; y educadores de la primera infancia.