Nuevos datos de afiliación sindical revelan que la agresión contra los trabajadores está fallando

WASHINGTONEl asalto vicioso contra los trabajadores contra los sindicatos del sector público estadounidense, personificado por el Janus Caso de la Corte Suprema: no ha logrado ganar terreno, confirman nuevos datos publicados hoy por la Oficina de Estadísticas Laborales.

A pesar de una guerra multimillonaria de décadas de guerra por intereses especiales sobre el derecho de los trabajadores del sector público a unirse para una vida mejor, culminando en Janus, que estaba destinado a "desanimar y desanimar" a los sindicatos: las estadísticas oficiales muestran que la membresía del sector público de 2018 se mantuvo fuerte en 7,167,000, una disminución marginal del 0.5 por ciento, con una membresía total de los sindicatos estadounidenses en 14,721,000 millones. Todos los sindicatos de servicio público han visto más afiliaciones de miembros que bajas desde la decisión.

Como Janus Cuando se decidió en junio, sus patrocinadores han invertido millones de dólares en campañas engañosas que alientan a los trabajadores del servicio público a renunciar a sus sindicatos, mientras continúan manipulando el sistema judicial para atacar los derechos y libertades de los trabajadores. Pero los tribunales están cada vez más del lado de los trabajadores sobre intereses especiales ante los intentos de privar aún más a las familias trabajadoras al pedirles a los jueces que reviertan la ley preexistente y sólida.

Los méritos legales, los hechos y la opinión pública siempre han estado del lado de los trabajadores.

El presidente de la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales, Lee Saunders, dijo: “El impulso está de nuestro lado. El apoyo público a los sindicatos está en su nivel más alto en los años 15, y los funcionarios electos en todo el país están adoptando el sindicalismo como la clave para desencadenar una economía que favorece abrumadoramente a las familias trabajadoras privilegiadas y poderosas. Nuestro desafío ahora es facilitar que los trabajadores se unan a los sindicatos, la única forma para que los trabajadores obtengan la dignidad y el respeto que merecen ”.

"Después de la Janus dictaminé que recibí una carta en la que me decían que ya no tenía que pagar tarifas de participación equitativa a menos que quisiera ", dijo Todd Bennington, analista principal de planificación de Servicios Humanos del Condado de Hennepin en Minnesota y miembro del Consejo AFSCME 5, Local 2864. “Fue entonces cuando me hice miembro. Ser miembro es muy importante para mí, particularmente a raíz de esa decisión. Es importante porque creo en el poder de la acción colectiva, que trabajando juntos tenemos mucho más poder para lograr un cambio en el mundo y en nuestras propias vidas. Un sentido de comunidad y conexión es mucho más atractivo para mí que la idea de cada persona por sí mismo. Colectivamente, vamos a obtener mejores resultados ”.

El presidente de la Federación Estadounidense de Maestros, Randi Weingarten, dijo: “Es alentador que la gente trabajadora haya visto directamente a través de los descarados intentos de estos grupos de derecha de destruir nuestro sindicato y otros sindicatos independientes del sector público, administrados democráticamente. De hecho, nuestro sindicato está creciendo y ganando. Ya que Janus, hemos tenido victorias organizativas de 11, agregando miles de nuevos miembros en las unidades de educación superior, atención médica y PSRP.

“Los miembros del sindicato han enviado un mensaje claro a los ideólogos anti-laborales de derecha: nos estamos quedando con el sindicato. Si bien a la derecha le quedan muchos actos en su libro de jugadas, Janus y los ataques de seguimiento han fracasado. Educadores, enfermeras, trabajadores graduados y muchos otros se están uniendo a los sindicatos porque los ven como vehículos para una vida mejor, una voz en el trabajo y una democracia vibrante. Esta semana, los maestros de Los Ángeles están en huelga para garantizar que los estudiantes tengan los recursos que necesitan para tener éxito. Los ataques continuarán, pero nuestros miembros, y el movimiento obrero estadounidense en general, están decididos a mirarlos y emerger más fuertes que nunca ”.

Según Holly Kimpon, miembro de la AFT, profesora de biología y anatomía de la escuela secundaria y presidenta de la Asociación de Educación del Área de Génova en Ohio, “No es diferente ahora que en junio cuando el Janus se emitió un fallo: los maestros de nuestro distrito se mantendrán unidos y se unirán a nuestro sindicato para asegurarse de que tengamos algo que decir en el futuro de nuestros hijos ". Kimpon continuó:" Vengo de una parte rural y conservadora de Ohio, y todo menos uno de nuestros maestros son miembros que pagan cuotas, y ninguno ha abandonado el sindicato. De hecho, los seis nuevos miembros del personal contratados este año se unieron al sindicato. ¿Por qué? Porque sabemos que nuestra capacidad de crear un ambiente de aprendizaje seguro para nuestros estudiantes y hacer que la enseñanza sea una profesión viable proviene directamente de ser parte de un sindicato fuerte ”.

La presidenta de la Asociación Nacional de Educación, Lily Eskelsen García, dijo: “El apoyo a los sindicatos sigue siendo fuerte, incluso ante los continuos ataques a los derechos de los trabajadores por intereses especiales corporativos, porque los sindicatos representan la voz de los trabajadores en la lucha contra una economía manipulada contra la clase media La NEA sigue siendo el sindicato laboral más grande del país porque los educadores, desde Virginia Occidental hasta California y en ciudades de todo Estados Unidos, saben que juntos tenemos una voz poderosa para asegurarnos de que nuestros estudiantes tengan las escuelas públicas que se merecen ”.

"Después de la Janus decisión, muchas personas en todo el país descartaron los sindicatos ", dijo Jay V. Barbuto, un profesor de artes del lenguaje de séptimo y octavo grado de Phoenix. ¿Sabes lo que no consideraron? Realidad. La lucha constante que enfrentan nuestros estudiantes en sus escuelas debido a la falta de fondos y recursos. Educadores y profesionales de apoyo que viven con cheque por cheque debido a su salario infravalorado. Los educadores como yo continuarán abogando por nuestros estudiantes y colegas como un poder colectivo, como un sindicato, independientemente de cualquier decisión tomada por los políticos o poderosos intereses especiales ".

La presidenta del Sindicato Internacional de Empleados de Servicio, Mary Kay Henry, dijo: “Los números respaldan lo que hemos visto en todo el país: los trabajadores del servicio público se mantienen unidos en los sindicatos porque saben que son más fuertes juntos. Cuando los trabajadores están unidos, tienen el poder en números de tener una voz fuerte para los buenos empleos y los servicios públicos de calidad que nuestras comunidades necesitan ”.

"He tenido varias conversaciones con compañeros de trabajo sobre lo importante que es mantener un frente unido para continuar ganando salarios más altos y mejores condiciones de trabajo", dijo Adam Korst, diseñador gráfico de la ciudad de Beaverton, Oregon, y SEIU. Miembro local de 503. “Si bien los grupos extremistas como Freedom Foundation continúan atacando nuestros derechos y nos animan a abandonar nuestra membresía, debemos fortalecer nuestra resolución y luchar más que nunca. El asalto a las personas que trabajan es un asalto a todos los que nos hemos unido y nos hemos ganado el derecho de expresar lo que queremos y necesitamos en el lugar de trabajo ".

Antecedentes

No solo la estrategia para lograr que los miembros renuncien a sus sindicatos parece ser contraproducente, sino que también lo hace la cruzada legal contra los trabajadores a raíz de Janus. Recientemente, en Danielson v. Consejo AFSCME 28, un caso fuera del estado de Washington, el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Oeste de Washington rechazó un intento de obligar a AFSCME a pagar las tarifas de participación justa legalmente recaudadas que los trabajadores del servicio público aportaron para ayudar a cubrir el costo de la negociación colectiva antes del Janus decisión. El tribunal dictaminó que los honorarios se recaudaron de buena fe. En Fisk v. Inslee, el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el 9 Circuito también rechazó un esfuerzo de dichos grupos para cancelar los contratos entre los trabajadores del servicio público y sus sindicatos.