LUCHA POR COMUNIDADES SEGURAS Y JUSTICIA RACIAL PARA NUESTROS CIUDADANOS Y NUESTROS PRIMEROS RESPONDIDOS

POR CUANTO, la creencia fundamental de que la igualdad, la justicia social y los derechos civiles son derechos humanos que no deben ser restringidos o negados ha sido una base de nuestra unión a lo largo de nuestros años 100 y nunca renunciará. Ya en 1918, la AFT exigió el mismo salario para los maestros afroamericanos y presionó por la igualdad de oportunidades educativas para los niños afroamericanos. En 1948, dejamos de otorgar charters a locales segregados, y en 1956, expulsamos a todos los locales segregados de la AFT, a pesar de que significaba perder el 14 por ciento de nuestros miembros. En 1953, la AFT presentó un amicus breve en apoyo de los demandantes en el Marrón v. Junta de Educación caso ante la Corte Suprema de los Estados Unidos, el único sindicato y la única organización educativa que lo hizo. Cientos de miembros de la AFT viajaron al sur en los 1960 para registrar nuevos votantes afroamericanos y enseñar en las Escuelas de la Libertad administradas por la AFT durante décadas. La AFT ha defendido las protecciones contra la discriminación para la comunidad LGBTQ, incluida la negociación de los primeros beneficios de pareja doméstica en Nueva York en 1993, que culminó con el reconocimiento legal de la igualdad en el matrimonio; y

POR CUANTO, la AFT tiene un papel de larga data en el avance de la justicia racial y la equidad; y

POR CUANTO, existe una rica historia internacional de desobediencia civil, incluyendo la Marcha por la Paz de Ciudad del Cabo, las protestas de la Plaza Tiananmen, los Centinelas Silenciosos, el Movimiento de Derechos de Votación Selma, la Ocupación 1969 de Alcatraz, la Coalición contra el SIDA para liberar el poder (ACT UP) y el #Not1Más acciones de inmigración que dejaron al descubierto la injusticia y el maltrato y condujeron al progreso; y

POR CUANTO, debido a que a los hombres y niños negros se les niega persistentemente la igualdad de acceso a las oportunidades educativas y económicas, la AFT, bajo el liderazgo de la Secretaria-Tesorera Lorretta Johnson, convocó a un Grupo de Trabajo de Equidad Racial que emitió una declaración de equidad racial innovadora para guiar a nuestros sindicatos. trabajar y honrar la misión del Movimiento para las vidas negras; y

POR CUANTO, la AFT también reunió un Grupo de trabajo de justicia penal y seguridad pública, que incluye a miembros de la AFT que trabajan en nuestras comunidades y en el sistema de justicia penal, para plantear cuestiones de interés mutuo y ofrecer soluciones para garantizar un trato justo y equitativo en el criminal sistema de justicia; y

POR CUANTO, el presidente de la AFT, Randi Weingarten, convocó a estos grupos de trabajo para ayudar a formar y liderar una conversación progresiva y constructiva en todo el sindicato sobre raza, justicia penal, seguridad y comunidad para nuestro sindicato y aquellos a quienes nos honra servir en educación, atención médica y servicios públicos para garantizar que la comunidad y las fuerzas del orden comienzan a colaborar respetuosamente y llegan a un entendimiento mutuo; y

POR CUANTO, cada vida perdida por la violencia hace que nuestro país y nuestro mundo sean más pobres; y

POR CUANTO, las recientes muertes por disparos de Alton Sterling en Baton Rouge, La., Y Philando Castile en St. Paul, Minnesota, involucrados por la policía, nos recuerdan que nos queda mucho trabajo por hacer en la lucha por la igualdad de trato, la igualdad de oportunidades y seguridad en la calle para todos, independientemente de la raza. Debemos redoblar el trabajo de desmantelar el sesgo sistémico y el racismo estructural que conducen a demasiado dolor y sufrimiento; y

POR CUANTO, los empleados de seguridad pública deben sentirse seguros y apoyados para cumplir la promesa de una comunidad pacífica para todos los estadounidenses; y

POR CUANTO, cada persona debe tener la oportunidad de vivir una vida plena y pacífica, y debemos continuar nuestros esfuerzos para convertir a esta nación en una en la que todos sean tratados de manera equitativa y tengan igualdad de oportunidades; y

POR CUANTO, la AFT apoya a todos los oficiales de policía que cumplen con el deber de servirnos diariamente en nombre de la seguridad pública; y

POR CUANTO, la prevalencia de armas de fuego en nuestras calles y en nuestras comunidades hace que sea más probable que estas tragedias continúen. Hubo incidentes de 52,000 de violencia armada en los Estados Unidos solo en 2015. Ya es hora de actuar contra nuestra epidemia nacional de violencia armada. Nuestros miembros, a quienes se les confía la seguridad y el cuidado de nuestras comunidades y nuestros niños, ven el impacto de la violencia armada todos los días. Debemos encontrar el coraje político para abordar el tema de la violencia armada a través del cambio de política:  

RESUELTO, que la Federación Estadounidense de Maestros defienda la vigilancia comunitaria para mejorar la seguridad pública en nuestras comunidades a través de esfuerzos de colaboración que involucren a los ciudadanos; y

RESUELTO, que la AFT Apoyar movimientos que denuncien la injusticia y el maltrato mediante el empleo de la desobediencia civil en la tradición del gran trabajo civil, humano y de derechos de las mujeres, como el Movimiento por las vidas negras e iniciativas similares; y

RESUELTO, que la AFT aboga por una autoridad investigadora independiente para garantizar el debido proceso; y

RESUELTO, que la AFT y nuestros afiliados apoyan el trabajo que hacemos para garantizar la equidad en nuestras aulas, escuelas, hospitales y clínicas, campus y comunidad; y

RESUELTO, que la AFT y nuestras afiliadas abordan colectivamente estos desafíos en un nivel mucho más profundo mediante la implementación de un programa integral de capacitación en todo el sindicato sobre técnicas de intervención en crisis e interactuando con personas de diversos orígenes; y

RESUELTO, que la AFT diseñe e implemente un programa para prevenir y abordar el acoso basado en prejuicios en nuestras escuelas y lugares de trabajo, incluida la capacitación en intervenciones de relaciones humanas; y

RESUELTO que la AFT promoverá el bienestar de los trabajadores de seguridad pública a través de apoyos de salud física, social y mental en nuestras comunidades; y

RESUELTO, que la AFT colaborará con los sindicatos que representan a la policía y los oficiales de seguridad pública en la comunidad de aplicación de la ley para abogar por una actuación policial justa a través de una mayor transparencia y responsabilidad, lo que conducirá a comunidades más seguras; y

RESUELTO, que nos comprometemos a continuar nuestro trabajo con las Fuerzas de Tarea de Equidad Racial y Justicia Penal y Seguridad Pública y cumplir con las recomendaciones de justicia educativa, justicia económica y justicia penal incluido en el Informe de Equidad Racial; y

RESUELTO, que trabajaremos con todas las circunscripciones y organizaciones AFT para reclamar la promesa de equidad racial y justicia en todas nuestras comunidades; y

RESUELTO, que la AFT apoyará Y promover la marcha y el mitin en Washington, DC, en agosto 2016.