APOYO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS TRANSGÉNERAS: AFT SE ENCUENTRA EN LA UNIDAD CONTRA LA DISCRIMINACIÓN EN CAROLINA DEL NORTE Y MISSISSIPPI

POR CUANTO, la Federación Estadounidense de Maestros ha abrazado la inclusión de todos los grupos desde el momento de su fundación 100 hace años; y

POR CUANTO, la AFT ha defendido los derechos de los trabajadores y estudiantes lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT) a través de su proceso de resolución; y

POR CUANTO, Carolina del Norte aprobó y promulgó una medida (HB 2) que bloquea las protecciones legales para las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero, particularmente el acceso al baño para personas transgénero, y viola la ley de derechos civiles; y

POR CUANTO, Mississippi ha aprobado una medida (HB 1523), que permite a las personas con objeciones religiosas negar ciertos servicios a parejas homosexuales; y

POR CUANTO, la junta escolar del condado de Marion, Florida, aprobó recientemente lo que se ha llamado una política de "inspección de género" que prohíbe a los estudiantes transgénero usar el baño que corresponde a su identidad de género; y

POR CUANTO, una investigación de los estados 12 y los distritos escolares 17 con protección para las personas LGBT no encontró un aumento en la incidencia de acoso o comportamiento inapropiado después de que se promulgaron esas protecciones; y

POR CUANTO, la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU. Y el Departamento de Justicia de los EE. UU. Emitieron una guía en mayo 13, 2016, a las instalaciones que reciben fondos federales para actividades educativas que las disposiciones del Título IX prohíben la discriminación en el uso del baño o el casillero instalaciones de la sala basadas en la identidad de género que difiere del género asignado al nacer; y

POR CUANTO, estas medidas restrictivas y punitivas hacen que los estudiantes ya vulnerables sean aún menos seguros, lo que ha demostrado que lleva a los estudiantes a faltar a clases, tener un bajo rendimiento académico y abandonar la escuela, además de ser propensos a quedarse sin hogar; y

POR CUANTO, según el Estudio de la Fuerza de Tarea Nacional LGBTQ de 2011, Más de la mitad de las personas transgénero y no conformes con el género que fueron intimidadas, hostigadas o agredidas en la escuela debido a su identidad de género han intentado suicidarse, una tasa más de 25 veces el promedio nacional; y

POR CUANTO, Carolina del Norte aprobó recientemente, y el gobernador promulgó la ley, HB2 / SL 2016-3 Ley de Privacidad y Seguridad de Instalaciones Públicas; y

POR CUANTO, Mississippi aprobó recientemente, y el gobernador firmó la ley, HB 1523, que incluye el lenguaje que permite a las personas negar servicios o bienes para la "celebración o reconocimiento de cualquier matrimonio, basado en o de una manera consistente con un religioso sinceramente celebrado creencia o convicción moral "; y

POR CUANTO, estas leyes discriminan a propósito contra las personas lesbianas, gays, bisexuales y / o transgénero; y

POR CUANTO, la ley antidiscriminatoria del estado es un derecho que se ha defendido en la corte desde 1985 y ha proporcionado importantes protecciones legales y remedios para los trabajadores que son despedidos injustamente por motivos de raza, género o religión; y

POR CUANTO, la AFT defiende inequívocamente la igualdad de todos:

RESUELTO, que la Federación Estadounidense de Maestros insista en que las escuelas apoyen el derecho de todos los estudiantes a entornos de aprendizaje seguros, inclusivos y acogedores, libres de acoso y hostigamiento, incluidos los estudiantes transgénero y no conformes con el género, y que celebren la diversidad de todos los estudiantes; y

RESUELTO, que la AFT insiste en que los distritos escolares desarrollen y apliquen políticas contra el acoso y la intimidación, incluidas las protecciones para los estudiantes y el personal transgénero y no conformes con el género para garantizar su seguridad y el reconocimiento de sus derechos; y

RESUELTO, que la prensa AFT declara adoptar medidas que garanticen la plena participación de las personas transgénero en la sociedad, incluido el derecho a usar las instalaciones de acuerdo con sus identidades de género, creando un estado que sea un lugar seguro y acogedor donde las comunidades puedan reconocer los talentos y habilidades de todos sus residentes, independientemente de su identidad o expresión de género; y

RESUELTO, que la AFT no organizará convenciones, conferencias o reuniones sindicales importantes en Carolina del Norte o Mississippi hasta que se revoquen dichas leyes; y

RESUELTO, que la AFT creará una campaña informativa para incluir los pasos que los miembros pueden tomar en oposición a las leyes antes mencionadas; y

RESUELTO, que la AFT apoyará activamente, colaborará y alentará movimientos y movilizaciones comunitarias como el Movimiento Moral Forward Together, dirigido por el reverendo Dr. William J. Barber II en Carolina del Norte, que lucha por la justicia social y afirma la igualdad de derechos entre todas las personas y cualquier funcionario electo orgulloso de estar con nosotros.