El premio al sindicalismo impulsado por soluciones

¿Cual es el precio?

Hemos creado el Premio al sindicalismo impulsado por soluciones en asociación con el Instituto Albert Shanker y el Fondo de Innovación AFT. Reconoce el trabajo colectivo sobresaliente de los miembros para crear soluciones que mejoren sus lugares de trabajo y comunidades. El premio se otorga por logros extraordinarios que ejemplifican la misión de la AFT de reclamar la promesa de educación pública, atención médica y servicios públicos de alta calidad para estudiantes, familias y comunidades.

2014 ganadores:

Milwaukee Technical College Federation, Local 212 (premio $ 25,000)

Mejorar la finalización de los estudiantes es un tema urgente en la educación superior, y el Local 212 ha estado a la vanguardia de los esfuerzos para ayudar a que más estudiantes permanezcan en la escuela y terminen su educación. El sindicato ha defendido programas como el aprendizaje en servicio para ayudar a enriquecer las experiencias de los estudiantes y un compromiso más profundo con sus comunidades. De hecho, esta promoción condujo a la creación del Centro de Aprendizaje Comprometido y Servicio, que está dirigido por miembros de la facultad y ha generado muchas más oportunidades para proyectos, así como capacitación y apoyo. Ha aumentado la cantidad de estudiantes que se gradúan de MATC. También lo son las tasas generales de finalización de cursos.

United University Professions y la Federación de Empleados Públicos del Estado de Nueva York (premio $ 25,000)

Trabajando con la comunidad y el clero, los sindicatos emprendieron una exitosa campaña para salvar la privatización del Centro Médico Downstate de la Universidad Estatal de Nueva York en Brooklyn, NY. Crearon una solución que promueve la inversión en SUNY Downstate como piedra angular en el desarrollo de atención médica integral y de calidad para el centro de Brooklyn. El pilar de la comunidad tiene residentes médicos de 1,000 en capacitación y produce más doctores de color que cualquier otra escuela de medicina en los Estados Unidos, muchos de los cuales trabajan en comunidades minoritarias.

2013 ganadores: 

Consorcio de Estándares de Desempeño de Nueva York

Compuesto por las escuelas secundarias públicas 39, el consorcio ha desarrollado, refinado e implementado planes de estudio y evaluaciones que sirven como una alternativa a las pruebas de alto riesgo. La organización, que ha invertido mucho en desarrollo profesional, ha llevado a los estudiantes a tasas más altas de graduación y aceptación universitaria, y tasas más bajas de suspensión y deserción, en comparación con el resto del estado.

AFT Connecticut

Frente a las amenazas de la oficina del gobernador de despidos y recortes de beneficios profundos para los trabajadores públicos, AFT Connecticut trabajó como parte de una coalición laboral a nivel estatal para implementar un nuevo plan de salud para el estado, en última instancia ahorrando $ 1.6 mil millones y las pensiones de los trabajadores estatales.

Mención de honor de 2013:

Asociación de personal de apoyo del condado de Charlotte (Florida)

La Asociación de Personal de Apoyo del Condado de Charlotte, en estrecha colaboración con las Escuelas Públicas del Condado de Charlotte, diseñó e implementó un programa de desarrollo profesional para atraer, capacitar y retener a los empleados. El programa voluntario, llamado Charlotte Academy of Support Employees, ha sido elogiado por los participantes por aumentar la satisfacción laboral y mejorar sus habilidades.