Encuesta Continua de Facultad 2022

En las últimas cuatro décadas, el grupo de trabajo académico ha cambiado drásticamente: hace cuarenta años, el 70 por ciento de los empleados académicos eran titulares o estaban en vías de titularidad. Hoy, esa cifra se ha invertido; El 75 por ciento de la facultad no es elegible para la permanencia y el 47 por ciento ocupa puestos de medio tiempo.

La crisis de décadas de trabajadores eventuales en nuestros colegios y universidades es, en muchos sentidos, la "economía de trabajos temporales" original, con todos sus problemas concomitantes: salarios bajos, pocos beneficios, poca seguridad laboral y los gastos de trabajo que se trasladan de el empleador al empleado a voluntad.

La AFT y nuestras afiliadas se comprometen a utilizar la defensa política y la negociación colectiva para mejorar las vidas de los docentes contingentes y las comunidades a las que sirven. Un aspecto de estos esfuerzos es nuestra encuesta anual de profesores contingentes. Nuestra encuesta documenta las dificultades a las que se enfrentan los docentes contingentes al tratar de brindar a sus estudiantes una educación de primer nivel mientras luchan por poner comida en la mesa y pagar sus cuentas.

Encuestas anteriores han pintado un retrato vívido de cómo se desarrolla la contingencia en la vida diaria de millones de profesores universitarios y universitarios:

Una cuarta parte de los encuestados gana menos de $25,000 al año.
Solo el 20 por ciento informa que puede cubrir cómodamente los gastos básicos mensuales.
Menos de la mitad de los encuestados tienen acceso a un seguro de salud proporcionado por el empleador y casi el 20 por ciento depende de Medicaid.
Casi el 45 por ciento de los miembros de la facultad encuestados han pospuesto la atención médica necesaria, incluidos los servicios de salud mental, y el 64 por ciento ha renunciado a la atención dental.
El 48 por ciento lucha con la seguridad laboral, informando que no saben si tendrán un trabajo docente hasta un mes antes del comienzo del año académico.
Para 3 de los 4 profesores contingentes, el empleo solo está garantizado de término a término.
Un plan para una jubilación segura está fuera del alcance de la mayoría de los docentes eventuales, con un 37 por ciento que informa que no ve un camino hacia la jubilación.

¿Qué pasa con los resultados?

Usamos la información que recopilamos de la encuesta cuando trabajamos con líderes electos y su personal. El primer paso para lograr un cambio legislativo positivo suele ser educar a las personas sobre quiénes son los profesores contingentes y las condiciones lamentables en las que trabajan. Nuestras afiliadas han utilizado los datos en la mesa de negociación, para presionar a favor de proyectos de ley en las legislaturas estatales y para informar su propia comprensión del trabajo docente contingente.

A veces compartimos los elementos de los datos que recopilamos con proyectos de investigación afiliados, pero la información que compartimos nunca es personalmente identificable, y tenemos cuidado de evitar compartir datos sin procesar cuando el conjunto de datos es tan pequeño que cualquier individuo o grupo podría identificarse.