Derechos de negociación inminentes para los trabajadores del estado de Colorado

Después de décadas de fracasos desgarradores, los legisladores de Colorado parecen estar preparados para garantizar los derechos de negociación colectiva para los empleados estatales, una medida que ayudaría a aliviar una crisis en la rotación de empleos para servicios estatales de importancia crítica.

La nueva legislación encabezada por Colorado WINS, un afiliado estatal de la AFT y la Unión Internacional de Empleados de Servicio, permitiría a casi 28,000 empleados estatales llegar a la mesa de negociaciones y hacer oír su voz al negociar un nivel de vida más alto a través de condiciones de trabajo más seguras, compensación para mantener a la familia e innovaciones para el bien común.

Con el apoyo de la mayoría de los legisladores tanto en la Cámara como en el Senado, junto con el gobernador Jared Polis, quien amenazó con vetar el proyecto de ley de negociación colectiva en la última sesión, la nueva legislación tendrá una buena posibilidad de aprobación. Se espera que sea presentado en la Legislatura cualquier día.

Skip Miller, presidente de Colorado WINS, dirigió un mitin y una conferencia de prensa el 10 de enero en la que los líderes de la Cámara de Representantes y el Senado del estado, junto con el gobernador, dieron un paso adelante y anunciaron su apoyo al proyecto de ley. Miller señaló que el pago de los empleados estatales en Colorado es cada vez menos competitivo con el sector privado; se esperaba que esa brecha se ampliara al 11.5 por ciento para el próximo año fiscal. Cerca de una quinta parte de los puestos estatales clasificados permanecieron sin cubrir hasta el año pasado, lo que representa un aumento de más del 70 por ciento en las vacantes de empleo durante una década, según el Denver Post.

"Este proyecto de ley va a cambiar la vida de los trabajadores estatales", dijo Miller, señalando que los empleados públicos del estado mantienen carreteras y puentes, salvaguardan el suministro de agua, monitorean la calidad del aire y mantienen seguras las cárceles y las comunidades.

Polis dijo que la próxima legislación no solo reducirá la rotación sino que también respaldará la moral y ayudará a atraer a una nueva generación de trabajadores estatales. Aunque el proyecto de ley permitirá a los empleados estatales negociar su contrato, aún no podrán hacer huelga. Hasta que se firme el proyecto de ley, Colorado sigue siendo uno de los 14 estados cuyos empleados públicos no pueden negociar un acuerdo de negociación colectiva.

La representante estatal Daneya Esgar, defensora del proyecto de ley y presidenta del comité de presupuesto conjunto de la Legislatura, elogió el acuerdo como una asociación laboral-gerencial: "Qué día tan emocionante, ¿verdad?", Exclamó. “Quién sabe mejor qué necesita Colorado que las personas en primera línea que hacen el trabajo. Pero estamos muy atrasados ​​cuando se trata de salarios. Colorado tiene una economía en auge, y esto debe reflejarse en la forma en que tratamos a nuestros empleados públicos ".

El presidente del Senado, Leroy García, elogió a los empleados estatales como “algunos de los trabajadores más trabajadores, tenaces y dedicados del país. A través de su trabajo, que a menudo pasa desapercibido, los empleados estatales garantizan constantemente la salud, la seguridad y la estabilidad de nuestras familias: son los guardianes ambientales de nuestras hermosas tierras públicas. Son la fuerza de nuestra economía ".

Los profesionales que conforman la "infraestructura humana" del estado no deberían tener que preocuparse por si pueden pagar sus facturas a tiempo, dijo García, pero deberían sentir el mismo apoyo y estabilidad que brindan a sus comunidades. Dijo que la nueva legislación dará a los trabajadores su opinión sobre el trabajo y ayudará al estado a mantenerse ágil en una economía que cambia rápidamente.

Cassie Geremaia de Denver (en la foto a la derecha), una empleada de salud estatal, describió cuánto la ley anticipada aumentará su calidad de vida: "Todos los días, lucho para que la atención médica sea asequible para todos los habitantes de Colorado". Cuando era niña, no tenía hogar y vivía con su madre en un automóvil. Pero a través de la educación pública, pudo obtener un título de maestría en salud pública, un título que le consiguió un trabajo pero que también la cargó con más de $ 100,000 en deuda de préstamos estudiantiles. A pesar de "marcar todas las casillas" para llegar a la clase media, todavía no puede permitirse un estilo de vida modesto que incluye ahorrar para el pago inicial de una casa o incluso tener un perro.

"Pero es por eso que estoy tan feliz de estar con todos ustedes aquí hoy, para celebrar la negociación colectiva para los trabajadores estatales", dijo Geremaia. “Toda persona tiene derecho a unirse y defender su seguridad y bienestar económico. Los trabajadores de todo el país se reúnen cada vez más para formar sindicatos fuertes. No importa si eres un empleado del estado o un trabajador del aeropuerto. Cuando nos reunamos, nuestras voces resonarán ", dijo en voz alta," y eso significa que todos podremos crear un futuro más justo y duradero para cada persona en Colorado ".

[Annette Licitra]