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La búsqueda de un nuevo presidente en el Miami Dade College fue ejemplar: un comité de partes interesadas de 17, incluido el profesorado, compartió información del solicitante con la comunidad del campus e incluso distribuyó videos de las presentaciones finales de los solicitantes. Después de años 24 con Eduardo Padrón, un presidente supremamente popular a quien Barack Obama le otorgó la Medalla Presidencial de la Libertad, la decisión se sintió especialmente importante, y todo el campus estaba comprometido. Entonces todo cambió.
El día en que se esperaba que eligieran un nuevo presidente para dirigir la universidad comunitaria más grande de la nación, los miembros del consejo de administración de Miami Dade College rechazaron a tres de los cuatro finalistas del comité de búsqueda, sugirieron que se redujeran los requisitos para los nuevos candidatos e indicaron que lo harán. reiniciar el proceso de búsqueda por su cuenta.
Los miembros de la Facultad Unida de Miami Dade College están furiosos porque sus voces están siendo silenciadas; los miembros del comité de búsqueda están indignados. Varios miembros de la facultad, incluidos algunos que estaban en el comité, están demandando a la universidad por violar su propia constitución, insistiendo en que regrese a la estructura de búsqueda original y transparente.
Al secuestrar el proceso de nombramiento, la junta ha manifestado su intención de alinearse con el gobernador republicano Ron DeSantis y colocar a un representante político, posiblemente uno con cero experiencia académica, en el cargo de presidente de la universidad. Eso estaría muy lejos del proceso de selección original, que comenzó en marzo.
“Fue justo y transparente por diseño”, dice Elizabeth Ramsay, presidenta de United Faculty of Miami Dade College. "Permitió a las partes interesadas seguir cada paso, desde la convocatoria del comité de búsqueda hasta las entrevistas con los candidatos".
"Fuimos meticulosos al asegurarnos de que los candidatos que seleccionamos fueran calificados", dice Marie Etienne, profesora de enfermería y miembro de UFMDC que formó parte del comité de búsqueda. Ella dice que fue una "bofetada" cuando la junta rechazó el trabajo del comité de búsqueda.
“Mis colegas y yo habíamos seguido de cerca la búsqueda durante meses, y no fue hasta el último paso, cuando la junta de fideicomisarios fue responsable de nombrar al próximo presidente de entre los cuatro finalistas recomendados por el comité, que los fideicomisarios decidieron lanzar el proceso al caos ”, dice Ramsay.
La junta ha indicado que "revisitará" las calificaciones de los candidatos, lo que aumenta la posibilidad de que los requisitos se diluyan para adaptarse a los candidatos políticos con poca experiencia universitaria. Un miembro del consejo, Marcell Felipe, explicó en la televisión local por qué quiere reiniciar el proceso de búsqueda y dedicar más tiempo a conocer nuevos candidatos: "Si quieres que me meta en la cama en el último momento, al menos llévame a cenar, dame un poco de vino, y veamos a dónde lleva ".
"Un comentario como este es profundamente vergonzoso porque empaña la reputación estelar de MDC y confirma los peores estereotipos sobre el sur de la Florida", dice Ramsay. "Local #4253 no tolerará esto. Lucharemos contra la politización del proceso de búsqueda y lucharemos como el infierno para proteger el acceso de nuestros estudiantes a la educación superior pública de alta calidad ". El sindicato ha publicado imágenes de la universidad, acompañadas de las palabras:" Esto no es un el trofeo y la presidencia de la universidad pública más grande y prestigiosa de la nación no es un premio político ".
Etienne dice que cualquier candidato debe tener al menos un doctorado y tener experiencia en la academia y el liderazgo; La innovación, el espíritu emprendedor y una perspectiva global también son deseables. "Queremos que quienquiera que nos traigan esté bien calificado, alguien que pueda llevar nuestra institución a una altura más nueva, no derribarla", dice ella. "Espero y rezo para que retomen su decisión y nos permitan pasar por el proceso tal como lo hemos hecho".
Un grupo de miembros de la facultad presentó una demanda en julio 31 acusando a la universidad de violar su propia constitución y exigiendo que la junta complete el proceso de búsqueda presidencial establecido. UFMDC ha lanzado de petición insistiendo en que la junta se adhiera al proceso de selección transparente e inclusivo y proclamando que "no podemos permitir que los colegios y universidades se conviertan en áreas de juego políticas donde los políticos designan a los políticamente conectados". La campaña, SOS Miami Dade College, incluye oportunidades para que los defensores escriban cartas a la junta, asistan a las reuniones públicas de la junta y sigan los últimos avances en la lucha.
Los miembros de la comunidad también se han involucrado, y el El Nuevo Herald está llamando a la universidad por abusar de su poder. "Cualquiera que haya visto a las presidencias universitarias de Florida hechas a medida para dar a los legisladores estatales que se retiran, no educadores, un lugar blando para aterrizar, no debe sorprenderse, solo indignarse", escribió el consejo editorial. "En otras palabras, una junta de MDC rehecha está buscando un títere político, no un educador profesional, no un luchador para los estudiantes y la comunidad a la que sirve MDC, para suceder a Padrón".
[Virginia Myers]
Para firmar la petición y apoyar a la facultad que lucha por un proceso de selección presidencial justo en el Miami Dade College, haga clic en esta página.