Huelga de enfermeras por equidad y seguridad del paciente en PeaceHealth 

Más de 90 enfermeras registradas en PeaceHealth Sacred Heart Home Health, representadas por la Asociación de Enfermeras de Oregón, están llevando a cabo una huelga de duración limitada, que comenzó el 10 de febrero y finaliza el 24 de febrero. Las enfermeras de atención domiciliaria y de cuidados paliativos de PeaceHealth están en huelga para proteger la salud y la seguridad de la comunidad, abordar la actual crisis de personal, combatir los retrasos en la atención y garantizar una remuneración equitativa.

Las enfermeras y los ejecutivos de PeaceHealth han pasado casi un año en negociaciones contractuales infructuosas, incluidas 40 sesiones de negociación. Después de recibir un aviso de huelga el 19 de enero, PeaceHealth canceló unilateralmente su reunión con enfermeras y un mediador federal y se ha negado a sentarse con enfermeras durante el último mes. El 19 de febrero, la ONA presentó un cargo de práctica laboral injusta contra PeaceHealth por negarse a reunirse y negociar con las enfermeras.

“Es decepcionante que los ejecutivos de PeaceHealth prefieran sentarse y navegar por Instagram que hablar con las enfermeras de primera línea con las que cuentan. Nuestra línea de ataque está a sólo 50 metros de su puerta principal. No somos difíciles de encontrar. Nos reuniremos con ellos en cualquier lugar y en cualquier momento”, dice Jo Turner, enfermera de cuidados paliativos y presidenta de la unidad de negociación de PeaceHealth Sacred Heart Home Care Services de ONA. “Amamos a nuestros pacientes, amamos nuestro trabajo y nada nos encantaría más que conseguir un contrato justo y volver a trabajar. Pero no podemos hablar con una silla vacía. Necesitamos que los ejecutivos de PeaceHealth se presenten y demuestren que se preocupan por las personas de nuestra comunidad como lo hacen las enfermeras”.

El impacto del conflicto laboral es evidente: casi una cuarta parte de las enfermeras de atención domiciliaria se han ido desde que expiró su contrato en abril de 2023. Otro tercio está contemplando irse este año si PeaceHealth no logra llegar a un acuerdo sobre un contrato justo. El éxodo de enfermeras ha provocado retrasos en la atención de los pacientes y sus familias, lo que subraya el papel esencial, pero a menudo invisible, que desempeñan estas enfermeras en la prestación de atención de calidad hospitalaria en los hogares de los pacientes.

A pesar de su trabajo esencial, PeaceHealth continúa menospreciando a las enfermeras con ofertas de compensación no equitativas durante la negociación. La compensación que PeaceHealth ha ofrecido a las enfermeras es menor que la ofrecida por otras agencias similares de atención médica domiciliaria. Las ofertas de PeaceHealth también están por debajo de la inflación e ignoran la práctica estándar de compensar por igual a las enfermeras de hospitales y de atención domiciliaria.

“Necesitamos igualdad salarial para conservar enfermeras y contratar nuevas. Las enfermeras no pueden permitirse el lujo de aceptar un recorte salarial para venir a trabajar aquí. Para reclutar y retener enfermeras, necesitamos igualdad”, dice Heather Herbert, miembro de ONA y enfermera de cuidados paliativos en PeaceHealth Sacred Heart Home Health. "No pedimos más ni un tratamiento especial, solo lo que siempre hemos tenido y el estándar que todos los demás hospitales de PeaceHealth han tenido en Washington y Oregón".

PeaceHealth es un sistema de atención médica multimillonario que opera centros médicos, hospitales y clínicas en varios estados. A lo largo de las negociaciones, las enfermeras han dejado claro que su prioridad es llegar a un acuerdo contractual justo que aborde la crisis de personal y la seguridad en el lugar de trabajo; aumenta la contratación y retención de cuidadores capacitados; protege la equidad salarial; y garantiza el acceso de los pacientes a atención médica domiciliaria segura y asequible.

"Las enfermeras están dispuestas a hacer lo que sea necesario para llegar a un acuerdo justo con PeaceHealth", afirma Turner. "Todo lo que pedimos es dignidad, respeto e igualdad salarial por la atención esencial que brindamos a los pacientes vulnerables confinados en sus hogares y a sus familias todos los días".

[Adrienne Coles, comunicado de prensa de ONA]