Trabajadores de la salud en huelga en Oregón piden una mejor atención al paciente 

En una poderosa demostración de unidad y determinación, casi 1,800 enfermeros y médicos de tres centros de salud de Providence en Oregón participaron en una huelga de duración limitada de cinco días para exigir contratos justos que recluten personal nuevo, retengan a los enfermeros y médicos experimentados y honren a los miembros. compromiso con los pacientes y sus comunidades con estándares seguros de atención al paciente y un salario competitivo y un paquete de beneficios. Los trabajadores de Providence Portland, Providence Seaside y Providence Home Health and Hospice, representados por la Asociación de Enfermeras de Oregón, comenzaron su huelga el 19 de junio.

Los miembros de cada unidad de negociación han estado involucrados en negociaciones contractuales con la administración de Providence durante ocho meses y tienen claro que la administración de Providence no ha respondido a sus inquietudes con propuestas serias, por lo que decidieron actuar, asegurándose de que sus voces fueran escuchadas. .

Dirigiéndose a los miembros que asistieron a una manifestación el primer día de la huelga, Tamie Cline, presidenta de la Asociación de Enfermeras de Oregón, reconoció la renuencia que sentían todas las enfermeras a unirse a la línea de piquete. No era su primera opción, pero el desprecio de la gerencia por sus preocupaciones no les había dejado otra opción. “Ninguna de ustedes, enfermeras, quería unirse a esa línea de huelga. Y ninguna de ustedes, enfermeras, quería estar aquí ahora”, dijo Cline. “La gerencia lo ha empujado a esta elección. Porque todos saben que cuando las enfermeras están afuera, hay problemas adentro”. 

Cline también señaló que la huelga no se trataba solo de exigir respeto y reconocimiento. Fue un grito de guerra para proteger la calidad de la atención al paciente y garantizar que Providence pueda atraer y retener enfermeras y proveedores excepcionales para sus comunidades. Al unirse en solidaridad, estos profesionales de la salud enviaron un mensaje claro a sus colegas, a la gerencia y al mundo: que los trabajadores de la salud merecen el máximo respeto y deben recibir mejores condiciones de trabajo, salarios competitivos y el apoyo que necesitan para servir a sus necesidades. pacientes y comunidades.

Más allá de las quejas inmediatas, esta huelga también fue una protesta contra las prácticas laborales injustas de Providence y una respuesta a la disminución gradual de los estándares de atención al paciente dentro del sistema de atención médica de Providence. Según la ONA, lo que una vez comenzó como un humilde sistema de salud católico se ha convertido en un conglomerado nacional con 51 hospitales que generan alrededor de $20 mil millones en ingresos anuales. Es uno de los 10 sistemas de salud más grandes de los EE. UU. y el más grande de Oregón.

Los cuidadores también se unieron detrás de una causa crucial: garantizar la estabilidad en la atención de los pacientes en los hospitales, la atención médica domiciliaria y los centros de cuidados paliativos. Sus propuestas dan prioridad a las enfermeras permanentes sobre el personal temporal con menos experiencia y más costoso y tienen como objetivo mejorar la retención de las enfermeras y los médicos más calificados que continúan dejando la cama. En el centro de sus demandas estaba la necesidad apremiante de dotación de personal adecuada en todos los entornos de atención y un aumento en las horas de licencia paga. Providence está detrás de otros empleadores del sistema de salud local en cuanto a la licencia total pagada y no tiene bancos de licencia por enfermedad. Los cuidadores de ONA también están abogando por una mayor compensación para llenar los turnos abiertos, brindando así suficiente atención de enfermería a los pacientes.

El 22 de junio, las enfermeras y médicos en huelga recibieron un impulso de apoyo cuando el presidente de la AFT, Randi Weingarten, se unió a ellos en el piquete en el Providence Portland Medical Center. Weingarten les aseguró que tenían el respaldo de todos los miembros del sindicato y enfatizó que una huelga sirve como catalizador para el cambio: “Tomamos una acción de huelga y le decimos a la comunidad lo que está pasando, para que realmente podamos levantar lo que deberíamos ser. haciendo, que es ayudar a cada persona a tener buena salud y una buena vida y asegurarse de tener los recursos y el apoyo para hacer realmente su trabajo”.

“Nuestra lucha continúa porque saben lo que necesitan nuestros pacientes en nuestros hospitales y entornos de atención”, dijo Anne Tan Piazza, directora ejecutiva de la Asociación de Enfermeras de Oregón, quien se unió a Weingarten y otros. Piazza subrayó la necesidad de un lenguaje contractual que asegure a las enfermeras en descanso, una compensación y beneficios justos, todo con el objetivo de reclutar y retener enfermeras y cuidadores en todo el estado.

Richard Botterill, enfermero del departamento de emergencias y presidente del comité ejecutivo de la unidad de negociación de Providence Portland, se sintió alentado por la abrumadora energía, el apoyo, la unidad y la solidaridad demostrados por las enfermeras y los médicos, así como por la comunidad en general durante la huelga. “No hay palabras para expresar realmente la increíble y sorprendente familia de enfermeras que tenemos aquí en Providence Portland”, dijo, y señaló que espera que la gerencia esté “preparada para volver a la mesa y negociar con sensatez de buena fe. para que podamos brindarle a nuestra comunidad la atención que se merece. Eso es todo lo que es."

Puedes firmar la peticion para mostrar su apoyo a las enfermeras y médicos de Providence.

[Adrienne Coles]