La Casa Blanca celebra los avances en materia de equidad racial

La Casa Blanca conmemoró el primer aniversario de la segunda orden ejecutiva del presidente Biden para Mayor avance de la equidad racial y el apoyo a las comunidades desatendidas a través del gobierno federal en un evento el 14 de febrero, con una reunión de miembros del gabinete y diputados que enumeraron los éxitos de los últimos dos años y se comprometieron a continuar su trabajo para hacer que los recursos gubernamentales sean más accesibles y más equitativos para las personas que más los necesitan.

La orden sigue a la primera orden de equidad de Biden, firmada en su primer día en el cargo: describía los “costos humanos del racismo sistémico y la pobreza persistente” y establecía un mandato amplio que abarcaba a todas las agencias federales, exigiendo que abordaran estas injusticias en todos los niveles. . La orden de este año continúa ese mandato porque, como lo expresó el comunicado de la Casa Blanca, "La realidad es que las comunidades desatendidas... todavía enfrentan barreras inaceptables a la igualdad de oportunidades y al Sueño Americano".

La nueva orden requiere que las agencias produzcan un plan de equidad anual, se comprometa a contar con personal de alto nivel para llevar a cabo los planes, fortalezca las asociaciones comunitarias e invierta en comunidades desatendidas en una variedad de plataformas, entre otros compromisos.

"Este es el tipo de compromiso que marca la diferencia", dijo el secretario-tesorero de la AFT, Fedrick C. Ingram. “Al igual que la AFT, el presidente Biden está creando espacio para soluciones reales a algunos de los defectos más profundos de nuestra nación: el racismo y la inequidad. Estoy orgulloso de que mi sindicato esté comprometido a ayudarlo a reelegirlo para que pueda continuar con este trabajo”.

Contando el progreso

En los últimos dos años, el enfoque intencional en la equidad ya ha marcado la diferencia. A pesar de las críticas de los actores conservadores de extrema derecha, esta administración todavía está decidida a “brindar a todos la oportunidad de alcanzar su máximo potencial y eliminar las barreras estructurales y las desigualdades que frenan a las personas”, dijo Neera Tanden, asesora de política interna del presidente Biden. . “Sabemos más que nunca que existen barreras estructurales que frenan a la gente y, si bien puede ser un tema políticamente candente, se trata de un principio estadounidense básico: la justicia”.

Y las mejoras se van sumando. Según Nani Coloretti, subdirectora de la Oficina de Gestión y Presupuesto de la Casa Blanca, la proporción de hogares negros que poseen una pequeña empresa se ha más que duplicado; para los hogares latinos, el aumento ha sido del 40 por ciento. El Iniciativa Justice40, que promete que el 40 por ciento de ciertas inversiones federales se destinará a comunidades desfavorecidas que han sido marginadas, desatendidas y sobrecargadas por la contaminación, ya está marcando una diferencia.

El Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano está entablando más demandas por vivienda justa: “No se le debe rebajar ni rechazar por vivir en una comunidad de color o negra”, dijo la secretaria de HUD, Marcia Fudge, y agregó que su propia casa está valorada en $25,000 menos que las casas de los blancos que viven a dos puertas de distancia, a pesar de que su casa es más grande y está en un terreno más grande. La agencia de Fudge también está luchando para que la compra de viviendas sea más accesible para más personas, brindando asistencia para el alquiler a 5 millones de personas cada mes y haciendo que esa asistencia esté más disponible para las personas que han estado involucradas en el sistema de justicia penal, a quienes hasta ahora se les había prohibido vivir. con familiares que viven en viviendas públicas.

El Departamento del Interior está trabajando “para remediar décadas de falta de financiación en todo el territorio indio”, dijo Deb Haaland, jefa del departamento y primera nativa americana en ocupar el cargo de secretaria del gabinete. Ella está trabajando para eliminar las barreras al éxito de las empresas nativas americanas con nuevos recursos web para capacitación y participación de las partes interesadas, y facilitando la identificación, el acceso y la contratación de contratistas nativos americanos.

En la Administración de Pequeñas Empresas, la administradora del gabinete Isabel Guzmán dice que la agencia ha simplificado el acceso a su financiación, ampliado la elegibilidad e incluido a personas cuyo pasado incluye participación en el sistema de justicia penal. El número de hogares de empresarios negros se ha duplicado y el número de hogares de empresarios latinos ha aumentado en un 40 por ciento.

Equidad en todos los ámbitos

“Todo lo que hagamos debe verse a través de una lente de equidad”, dijo el Secretario del Departamento de Educación, Miguel Cardona, sobre el trabajo en su agencia. Habló sobre apoyar la salud mental de los estudiantes, garantizar el acceso y la asequibilidad a la universidad y diversificar la fuerza laboral docente; describió los más de $137 mil millones en deuda de préstamos estudiantiles que la administración Biden ha cancelado y las subvenciones que apoyan la formación docente. "Si realmente queremos brindar oportunidades a todos nuestros jóvenes, debemos asegurarnos de que nuestra fuerza laboral de educadores se parezca a los Estados Unidos", dijo.

El representante Steven Horsford (D-Nev.), presidente del Caucus Negro del Congreso, destacó logros como la tasa de desempleo negra más baja en 50 años, el reconocimiento y la asistencia del gobierno en torno a los efectos colaterales del cambio climático en las comunidades de color, y financiación para el acceso a la banda ancha en todas las comunidades. “Al cumplirse un año desde que el presidente Biden firmó la orden ejecutiva, realmente tengo más esperanzas que nunca de que podamos ampliar nuestro historial compartido de logros”, dijo Horsford. “El presidente Biden y la vicepresidenta Harris están dando el ejemplo al adoptar este enfoque integral para promover la equidad en todo el gobierno federal”.

Cardona también remarcó la diversidad reflejada en el Gabinete del presidente, y varios de los panelistas calificaron su compromiso con esta labor como personal, influenciado por sus propias experiencias de vida. Las políticas que resulten de las órdenes ejecutivas llevadas a cabo por estos líderes crearán el tipo de inclusión que refleje mejor la diversidad de este país. “Esta es una extensión del propósito de nuestra vida”, dijo Cardona. "Este no es [sólo] nuestro trabajo".

[Virginia Myers]