NUEVO TRATO EN PROYECTO DE EQUIDAD EN ATENCIÓN MÉDICA A TIEMPO PARCIAL

POR CUANTO, la atención médica es un derecho humano fundamental; y 

POR CUANTO, el cuerpo docente saludable contribuye a mejorar las condiciones de aprendizaje de los estudiantes; y

POR CUANTO, el personal docente de educación superior contingente a tiempo parcial representa aproximadamente el 79 por ciento de la economía de trabajos académicos temporales; y

POR CUANTO, muchos profesores de educación superior a tiempo parcial tienen poca o ninguna seguridad laboral y sufren de falta de paridad en el pago, la jubilación, los beneficios de atención médica (incluidos los de la vista, mentales y dentales), así como otros derechos contractuales negociados por el sindicato; y

POR CUANTO, muchos estados carecen de programas de incentivos estatales para distritos de colegios comunitarios o instituciones de educación superior para ofrecer seguro médico para profesores de medio tiempo; y

POR CUANTO, el 25 por ciento de los profesores adjuntos, contingentes o de tiempo parcial dependen de la asistencia pública, y la falta de atención médica y seguro médico es uno de los principales contribuyentes a la pobreza y la falta de vivienda en Estados Unidos:

SE RESUELVE que la Federación Estadounidense de Maestros iniciará un Proyecto de Equidad en el Cuidado de la Salud a tiempo parcial para apoyar a los sindicatos locales en todo Estados Unidos, hacer campaña y lograr el acceso y la cobertura de seguro médico para los docentes a tiempo parcial; y

SE RESUELVE, que la AFT apoyará los esfuerzos para establecer incentivos fiscales y programas permanentes de atención médica para los profesores a tiempo parcial, sus cónyuges y sus dependientes, para sufragar los costos de los programas no financiados por sus empleadores o estados.

Adoptado el 9/29/2022