Vacunas y escuelas

CONSIDERANDO que, desde el brote de COVID-19, nuestra Estrella del Norte ha sido mantener seguros a nuestros miembros y comunidades; y

CONSIDERANDO QUE, las variantes de COVID-19, como la variante delta altamente transmisible y peligrosa, representan un riesgo sustancial para las poblaciones no vacunadas, y las mutaciones de estas variantes representan un riesgo para todos, incluido el aumento de los casos pediátricos de COVID-19 en un 84 por ciento en los Estados Unidos. primera semana de agosto, según la Academia Estadounidense de Pediatría, cambiando las circunstancias de esta crisis de salud pública; y

CONSIDERANDO que las vacunas son una herramienta fundamental para controlar la propagación de enfermedades transmisibles en la sociedad, como hemos visto en enfermedades como el sarampión, la poliomielitis y la viruela; y

CONSIDERANDO que el desafío de la elegibilidad para la vacunación entre los niños de 2 a 12 años y las bajas tasas de vacunación entre los adolescentes presentan el riesgo de una mayor transmisión en las escuelas, con evidencia que muestra un número creciente de niños con enfermedades graves por COVID-19, incluidos aquellos en Florida y Louisiana; y

CONSIDERANDO QUE, se espera que la Administración de Alimentos y Medicamentos otorgue la autorización completa para la vacuna Pfizer-BioNTech en septiembre, y se espera que Moderna presente su presentación para la autorización completa poco después, un paso crítico para confirmar la seguridad y eficacia de las vacunas COVID-19 actuales. ; y

CONSIDERANDO que, desde nuestra resolución inicial el 7 de octubre de 2020, según se informó a nivel nacional, casi el 90 por ciento de los miembros de la AFT que trabajan en entornos escolares han sido vacunados, lo que es más alto que el promedio nacional, porque la Federación Estadounidense de Maestros ha seguido alentando a una amplia vacunación con clínicas en la escuela, eventos educativos y asociaciones; y

CONSIDERANDO que el clima político polarizado y las campañas de desinformación sobre vacunas en curso han creado una resistencia preocupante a la vacunación que ha llevado a que más del 40 por ciento de los estadounidenses permanezcan sin vacunar y, por lo tanto, a un aumento intenso de casos, hospitalizaciones y muertes en muchas comunidades en todo el país; y

CONSIDERANDO que, como lo indicó el presidente Biden a principios de este mes, las políticas de vacunas en el lugar de trabajo serán impulsadas por los empleadores, en lugar de impulsadas por el gobierno:

RESUELVE, que la Federación Estadounidense de Maestros continuará trabajando con los empleadores para proporcionar lugares de trabajo seguros, incluida la consideración de la política de vacunación propuesta por el empleador y mediante estrategias de mitigación en capas continuas; y

SE RESUELVE, que alentamos a los representantes de la AFT a reunirse con los empleadores antes de la imposición del lugar de trabajo policía de vacunaciónies con el fin de que más personas se vacunen de una manera justa y rápida, incluido el desarrollo de una educación conjunta sobre las vacunas y la creación de adaptaciones (como pruebas periódicas) para quienes aún no han recibido una vacuna; y

RESUELTO, a medida que los empleadores establecen esas políticas de vacunación, los empleados deben tener voz para abordar el impacto en los trabajadores a través de la negociación u otras formas de consulta, incluso en lugares de trabajo donde los trabajadores no tienen voz en estas discusiones, para garantizar que los trabajadores reciban un trato justo. y que se respeten las exenciones médicas y religiosas válidas; y

RESUELVE, que el uso de chivos expiatorios de nuestro sindicato, líderes, miembros y afiliados que se han intensificado durante la pandemia, culpándolos del conflicto social en torno a los mandatos de vacunación, a pesar del hecho de que han sido vacunados en cantidades récord, es incorrecto y debe cesar; y

RESUELVE, que la AFT continuará con nuestros propios esfuerzos para abordar la falta de acceso y la desinformación mientras continuamos apoyando los esfuerzos de vacunación voluntaria entre nuestros miembros, las personas a las que servimos y nuestras comunidades.

Adoptado el 11 de agosto de 2021