Caminando el camino para familias trabajadoras

Mientras luchamos para regresar del recesión, está claro que nuestro la economía no funciona para todos. Demasiados están sin trabajo o tener que trabajar en múltiples trabajos para llegar a fin de mes. Demasiados no tienen el habilidades que necesitan para los trabajos disponibles en sus comunidades. Demasiados obtienen las habilidades que necesitan solo para cargar con deuda paralizante o enfrentado con vivienda inasequible. Para muchos, el sueño americano está fuera de alcance. Mientras tanto, el los ricos se hacen más ricos y el gobierno crece cada vez más atascado as el dinero impulsa la política.

Como sindicato, la Federación Estadounidense de Maestros aborda estos temas. De hecho, nuestros miembros y aquellos a quienes servimos cuentan con nosotros para luchar. Entonces sí, enfrentamos a corporaciones como Pearson frente a sus accionistas por políticas comerciales que conducen a amordazar a los maestros y espiar a los niños. Protestamos por universidades con fines de lucro como Corinthian que dejan a los estudiantes con un título sin valor y una carga de deudas. Y llamamos a los gestores de fondos de cobertura que denuncian las pensiones de los docentes mientras se benefician de los fondos de pensiones de los docentes.

Al mismo tiempo, con la misma pasión y compromiso, estamos trabajando con empresas, comunidades y aliados dispuestos en el gobierno para romper la inercia y hacer que Estados Unidos vuelva a trabajar. Este trabajo no es ruidoso ni provocativo, pero es vital para nuestras comunidades, nuestra unión y nuestra nación. 

Estamos trabajando con una coalición de socios públicos y privados para convertir los fondos de pensiones de los trabajadores, dinero esencial para una jubilación segura, en motores para el crecimiento económico y la creación de empleo. A partir de 2011, hemos liderado un compromiso, en asociación con otros sindicatos y a través del Clinton Global Initiative (un coordinador instrumental), que ha resultado en Más de $ 14 mil millones de inversión de fondos de pensiones en infraestructura estadounidense.

Hasta el momento, $ 11.5 mil millones se han utilizado en proyectos en todo el país para producir un rendimiento constante. Se han creado al menos trabajos 50,000 y hay más trabajos nuevos en camino, con un total de 140,000 esperado, incluidos los trabajos 15,000 para la renovación y actualización del Aeropuerto LaGuardia. Eso es correcto-el aeropuerto a los neoyorquinos les encanta odiar pronto recibirá un cambio de imagen muy necesario.

Ex presidente Bill Clinton caracterizó la idea como un modelo muy atrasado: “Es la forma correcta de invertir en nuestra economía porque funciona. Este tipo de inversiones es una mejor estrategia de crecimiento laboral que las transacciones financieras ".

Mientras creamos estos buenos trabajos, trabajamos para dar a las personas las habilidades que necesitan para llenarlos. En los últimos cuatro años, uno de nuestros socios laborales, el Sindicatos de la construcción de América del Norteel gobierno federal estadounidense ha capacitó a casi 1 millones de trabajadores.

Y justo la semana pasada, la AFT anunció un compacto de cinco ciudades para ampliar la educación profesional y técnica de alta calidad. Sobre la base de un enfoque exitoso y creciente en la ciudad de Nueva York, estamos iniciando CTE en Miami; Peoria, Ill .; Pittsburgh; y San Francisco, con subvenciones del Fondo de Innovación AFT. En cada ciudad, sindicatos, empresas, colegios comunitarios, distritos escolares y gobiernos locales se unen para apoyar y expandir CTE vías que coinciden con el mercado laboral local.

El objetivo es crear una tubería humana que conecte a los estudiantes, las habilidades y el conocimiento que necesitan y los trabajos disponibles de hoy y de mañana. Los estudiantes obtienen opciones profesionales y universitarias, y los empleadores obtienen empleados con excelentes calificaciones.

Obviamente, ningún sector está más cerca de nuestro corazón que la educación pública, incluida la forma en que reclutamos, retenemos y apoyamos a grandes educadores para hoy y mañana. Es por eso que también estamos creando alianzas para abordar uno de nuestros mayores desafíos: la vivienda asequible.

In Condado de McDowell, W.Va., las octavo condado más pobre de la naciónestamos trabajando con un asociación público-privada que encabezamos hace tres años para revertir un grave falta de vivienda para maestros y otros profesionales. Junto con el Fideicomiso de Inversión de Vivienda AFL-CIO y otros socios del sector privado, estamos recaudando fondos para construir un complejo de $ 6 millones donde vivirán maestros y otros profesionales.

En la otra costa, en San Francisco, los educadores ya no pueden darse el lujo de vivir en los mismos barrios donde se encuentran sus escuelas. La renta media de la ciudad ahora es astronómica $ 4,225 el mes. el precio promedio de una vivienda es ahora más de $ 1 millones. Asi que estamos asociarse con el distrito escolar y la ciudad a desarrollar viviendas en terrenos propiedad del distrito escolar, aumentar la asistencia para el alquiler y ampliar los programas existentes de asistencia para la propiedad de vivienda.

A este tenor, AFT se embarca en su 100th año, continuamos con nuestra larga tradición de avanzar en el bien común, que incluye luchar para reclamar la promesa de la educación pública y educación superior asequible y accesible, pero también trabajando para garantizar que todos los estadounidenses tengan la oportunidad de lograr su sueño americano. Ese es el sindicalismo del siglo 21: llamar a los excesos, reequilibrar nuestra economía y caminar por las familias trabajadoras.