El Bienestar y la Seguridad
La salud y la seguridad de los trabajadores en el trabajo es un derecho humano, pero, como nación, Estados Unidos no está protegiendo a sus trabajadores. Las leyes y reglamentaciones que abordan la salud y la seguridad han experimentado altibajos desde la aprobación de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, lo que indica que la salud y la seguridad de los trabajadores no son sólo una cuestión legislativa y reglamentaria, sino una cuestión política susceptible de diferencias ideológicas.
La calidad del aire en espacios cerrados y la violencia laboral son peligros obvios en el lugar de trabajo, pero también lo son el estrés físico, como los movimientos repetitivos que provocan síndrome del túnel carpiano o tendinitis, y los factores ambientales, como la mala iluminación, que pueden causar fatiga visual y dolores de cabeza. Cada vez más, los trabajadores también se ven amenazados por una variedad de epidemias biológicas y sociales, desde el coronavirus hasta la epidemia de opioides. También lidiamos con los efectos de la crisis climática, con un aumento de las inundaciones y los incendios.
Hay 23 estados en los que los empleados públicos no cuentan con las protecciones de la Ley OSH, incluido el derecho a saber sobre las sustancias químicas tóxicas presentes en los productos que utilizan, los resultados de las muestras de aire realizadas por el empleador o la información médica personal que posee el empleador, por dar solo algunos ejemplos. Actualmente, más de 8 millones de empleados públicos carecen de cualquier tipo de cobertura bajo la Ley OSH. E incluso en los estados con programas aprobados por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, hay margen de mejora. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional federal, por ejemplo, no tiene una norma ergonómica ni una norma de calidad del aire en interiores.
La devastación causada por la pandemia del coronavirus volvió a poner de relieve lo importante que es que todos los trabajadores, incluidos los empleados gubernamentales, tengan derecho a un lugar de trabajo seguro y que se amplíe la definición de seguridad.
Cada vez más, los trabajadores estadounidenses también ven su seguridad en peligro por peligros que ni siquiera una Ley OSH ampliada abordaría. La creciente epidemia de opioides se ha cobrado la vida de más de medio millón de estadounidenses desde que comenzó la primera ola de la crisis en la década de 1990, y la distribución y el uso de opioides sintéticos como el fentanilo han provocado que la crisis se cobrara la vida de un número récord de estadounidenses en los últimos años. La AFT apoya a los afiliados en la búsqueda de políticas laborales y un lenguaje de negociación colectiva que proporcione recursos a quienes trabajan para combatir la adicción y la crisis de los opioides a través de su trabajo, que los protejan de la exposición a peligros laborales y drogas peligrosas, y que fortalezcan los programas de asistencia a los empleados.
La violencia con armas de fuego también amenaza a los trabajadores, con cifras récord de muertes por armas de fuego y tiroteos públicos en los últimos años. La AFT ha comenzado a ofrecer a sus afiliados locales un curso de tres horas sobre cómo responder en una situación de tirador activo, para que nuestros miembros puedan aprender y practicar los elementos de conciencia situacional, cómo protegerse a sí mismos y a los demás, cómo desarmar a un atacante y cómo tratar las heridas. Además, la AFT está comprometida con la búsqueda de reformas de sentido común en materia de armas y seguirá luchando por un estilo de vida pacífico.
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Resoluciones AFT
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Recursos de formación
- Recursos de NARCAN
- Folleto de capacitación AVERT
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