Seguridad de jubilación

Pareja afroamericana senior¿Es segura su jubilación? Esa es una pregunta cargada en estos días. La mayoría de los miembros de los empleados públicos de AFT participan en sistemas de jubilación de beneficios definidos que proporcionan a los jubilados ingresos garantizados de por vida. El monto del beneficio generalmente se basa en años de servicio y salario promedio final.

Pero una combinación de factores, tanto reales como manufacturados, que van desde la recesión económica hasta la ideología política, han resultado en un mayor escrutinio de las pensiones de beneficios definidos para los empleados públicos. Sus beneficios de jubilación se han denominado "la bomba de tiempo de las pensiones de Estados Unidos", "el déficit no expresado" y una "gran carga para los gobiernos estatales y locales".

Ausente de la retórica política y los informes de los medios sobre los sistemas de jubilación de beneficios definidos subfinanciados es el hecho de que los empleados públicos han estado pagando automáticamente su parte en los sistemas de jubilación. Los departamentos de nómina se encargan de sacar las contribuciones de los trabajadores directamente de sus cheques de pago. No se puede decir lo mismo de las contribuciones de los empleadores. Muchos gobiernos, como empleadores, han tomado vacaciones de pago a lo largo de los años, confiando en los retornos de inversión para compensar los pagos omitidos.

"Toda persona que tenga un beneficio definido debería estar preocupada", dice Bailey Childers, director ejecutivo de la Coalición Nacional de Pensiones Públicas (NPPC). La NPPC fue establecida en 2006 por la AFT y otros sindicatos para actuar como un sistema de alerta temprana y hacer evaluaciones estratégicas de las propuestas de políticas que amenazan las pensiones de beneficios definidos.

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