Seguridad de jubilación

¿Está segura su jubilación? Esa es una pregunta difícil de responder en estos días. La mayoría de los miembros de los empleados públicos de la AFT participan en planes de pensiones de beneficios definidos que ofrecen a los jubilados un ingreso garantizado de por vida. El monto del beneficio generalmente se basa en los años de servicio y el salario promedio final.

Los planes de pensiones de beneficio definido son la mejor opción para garantizar la seguridad en la jubilación. El saldo medio de los ahorros para la jubilación de quienes están cerca de la edad de jubilación es de 12,000 dólares, y muchas familias trabajadoras no tienen una cuenta de jubilación patrocinada por el empleador, como un 401(k). Mientras tanto, la pensión media es de unos 15,500 dólares al año, y el beneficio medio de las pensiones estatales y locales es de casi 25,000 dólares al año. Este ingreso constante y modesto, cuando se combina con la Seguridad Social y los ahorros, permite a los trabajadores jubilarse con dignidad. Ahora que los estadounidenses se enfrentan a una inminente crisis de jubilación, impulsada por el hecho de que muchas familias prácticamente no tienen ahorros ni inversiones, es más importante que nunca que ampliemos el acceso a los planes de pensiones de beneficio definido y protejamos su calidad.

Por supuesto, las pensiones no sólo proporcionan seguridad de jubilación a millones de estadounidenses. Se estima que 250 mil millones de dólares de los activos de pensiones de los miembros de la AFT están invertidos en empresas de combustibles fósiles y activos relacionados. La AFT se compromete a identificar oportunidades alternativas para los fondos de pensiones de los miembros que, al mismo tiempo, creen y respalden buenos empleos y generen energía que no emita carbono, proporcionen una transición justa para los trabajadores y las comunidades que puedan verse perjudicados debido al cambio de las fuentes de energía y produzcan rendimientos financieros positivos ajustados al riesgo para las pensiones de los miembros. La AFT también está trabajando con los fideicomisarios de pensiones y las partes interesadas en todos los niveles para desinvertir los fondos de pensiones de nuestros miembros de las inversiones que corren riesgo por el cambio climático y, en su lugar, invertir en oportunidades de inversión duraderas, incluidas escuelas, proyectos de vivienda e infraestructura con emisiones bajas o nulas de carbono, junto con energía renovable.

Los fondos de pensiones también se entrecruzan con el compromiso de la AFT de liderar la lucha por la justicia racial. La diversidad de identidades y pensamientos enriquece nuestra sociedad, y la evidencia empírica ha demostrado que la diversidad, la equidad y la inclusión producen un mejor desempeño comercial, incluyendo mayores retornos de inversión. Por estas razones, la AFT está trabajando con fondos de pensiones públicos, formuladores de políticas, organizaciones de defensa y afiliados para promover la diversidad, la equidad y la inclusión entre los administradores de activos y las juntas de pensiones. Sin embargo, una combinación de factores, tanto reales como inventados, han resultado en un mayor escrutinio de las pensiones de beneficios definidos para los empleados públicos. Sus beneficios de jubilación han sido llamados "la bomba de tiempo de las pensiones de Estados Unidos", "el déficit tácito" y una "enorme carga para los gobiernos estatales y locales". Las pensiones están siendo atacadas por políticos oportunistas y corporaciones codiciosas.

Cada vez más, los fondos de cobertura y las empresas de capital privado están buscando agresivamente obtener dólares de las pensiones públicas. En la actualidad, las empresas de capital privado gestionan más de 4 billones de dólares de salarios diferidos de trabajadores en fondos de pensiones, mientras que cobran comisiones que son mucho más altas que las que cobran los gestores de fondos públicos. Cientos de miles de millones de dólares están invertidos actualmente en fondos de cobertura, que también cobran comisiones elevadas y, a menudo, no ofrecen beneficios significativos. La AFT se compromete a informar a las partes interesadas sobre la amenaza que los fondos de cobertura y las empresas de capital privado representan para los fondos de pensiones de los miembros; a presionar para que se divulguen de forma máxima, regular, coherente y desagregada los datos sobre comisiones y rendimientos; y a instar a los fiduciarios de nuestros fondos a que intenten limitar las inversiones en empresas cuyos objetivos sean contrarios a los objetivos de nuestros miembros y a la salud de nuestros fondos de pensiones.