Una vida mejor para nosotros, nuestros pacientes y nuestras comunidades

CADA PERSONA en Estados Unidos merece la libertad de prosperar, impulsada por las oportunidades, la justicia y una voz en nuestra democracia. Por eso lucha la AFT. Ya sea que trabajemos en atención médica, servicios públicos o educación, nos esforzamos por una vida mejor para todos. Eso es lo que nos une.

Se trata de valores, pero también de soluciones que hagan que esos valores sean reales. Es por eso que la AFT ofrece soluciones reales y lucha por ellas: negociar salarios dignos, ayudar a eliminar la deuda estudiantil y luchar por una dotación de personal adecuada a través de nuestra Campañas de Código Rojo para que los pacientes reciban la atención que merecen.

Con Code Red, estamos luchando contra la fiesta del amor que tienen las corporaciones con las ganancias, como aquellas en la industria de la salud que anteponen sus ganancias a las necesidades de los pacientes. La financiarización y la consolidación están arrasando el sector sanitario. Se está reduciendo la plantilla y la violencia en el lugar de trabajo está aumentando. La intrusión del capital privado en el sector de la salud intensifica los recortes de servicios y personal de los hospitales, a menudo al tiempo que saquea los activos de los hospitales.

Code Red involucra a nuestros miembros y aliados comunitarios en la lucha por una atención de alta calidad. Hemos creado campañas en todo el país. Y estamos ganando. La Asociación de Enfermeras de Oregón y la Federación de Enfermeras y Profesionales de la Salud de Oregón se asociaron para lograr una ley de dotación de personal histórica que exige que todas las clasificaciones laborales en entornos de cuidados intensivos mantengan diálogos sobre la dotación de personal con la gerencia y establezcan proporciones de personal. La ley prevé sanciones severas por incumplimiento.

Es la mejor ley de personal de atención médica del país.

AFT Connecticut logró una importante victoria en materia de personal con una ley que garantiza que las enfermeras de cabecera puedan rechazar asignaciones inseguras. También cuentan con comités de personal que aprueban los planes de personal y donde las enfermeras tienen el voto mayoritario. Asimismo, la Asociación de Enfermeras del Estado de Washington obtuvo una legislación sobre dotación de personal segura que refuerza el control regulatorio sobre las condiciones de la dotación de personal y otorga a las enfermeras nuevos poderes para garantizar niveles de dotación de personal seguros.

Estas leyes son transformadoras. Ayudarán con la seguridad del paciente y la retención del personal. Pero hay que hacer más. Estamos trabajando para reclutar jóvenes para los cuatro millones de empleos vacantes en atención médica que tendrá nuestro país para 2031. Creando caminos desde la escuela secundaria hasta los empleos de hoy y de mañana. En este número leerá sobre una escuela secundaria en un hospital en Ohio. A través de una asociación con Bloomberg Philanthropies, nuestro sindicato está ayudando a difundir ese modelo de aprendizaje experiencial en todo el país, comenzando con la Escuela de Ciencias de la Salud Northwell en Queens, Nueva York, donde los estudiantes obtendrán experiencia del mundo real en una amplia gama de trabajos de atención médica. .

Estas soluciones reales se traducen en una mejor atención a los pacientes y una voz más fuerte para usted en su profesión. Esta es nuestra inquebrantable Estrella Polar.

Incluso mientras luchamos contra la crisis de personal, también debemos luchar por un futuro mejor. Por eso nos involucramos en política, como un medio para asegurar el futuro que necesitamos. Entonces, veamos lo que realmente ha hecho la administración Biden: nos ayudó a superar el COVID-19, creó 14 millones de nuevos empleos y está reduciendo la inflación. La economía estadounidense está creciendo más rápido que cualquier otra gran economía. Y esta administración está comprometida con una atención médica de calidad para todos, además de proteger los derechos reproductivos y la autonomía de los profesionales de la salud. Ya ha aumentado el número de personas con seguro médico al nivel más alto de nuestra historia, ha defendido la legislación para reducir el agotamiento y abordar la crisis de salud mental entre los profesionales de la salud, ha ayudado a que los hospitales rurales permanezcan abiertos y ha empoderado a Medicare para reducir los costos de los medicamentos recetados.

Podemos ver quién nos respalda, quién se preocupa por la atención médica y los trabajadores de la salud. La administración Biden está luchando por nosotros y nuestros pacientes y se compromete a hacer más. Y necesitamos ver más al lado de la cama. Eso comienza con socios, y un socio en la Casa Blanca, para luchar contra el capital privado que supera a la atención médica, detener el cierre de hospitales e invertir en personal seguro.

La atención médica es un gran problema para los votantes, por lo que su voz es crucial. Una encuesta reciente de Gallup muestra que los votantes confían más en los profesionales de la salud que en los trabajadores de otras profesiones. Pero en este entorno, con tanta desinformación y desconfianza, necesitamos sacar a la luz los hechos y, en última instancia, conseguir la votación. Sabemos por nuestro contacto con los miembros que los miembros de la AFT prefieren al presidente Biden a Donald Trump por amplios márgenes, pero la única encuesta que realmente importa es el día de las elecciones.

Gracias por todo lo que haces día tras día. Juntos haremos realidad la libertad de todos para prosperar.

[Foto: AFT]